ЗА КОМПАНИЯТА "Рошен България" ЕООД е официален вносител на захарни изделия с марка "ROSHEN" в Република България. Компанията стартира своята дейност в България през 2015г. като към днешна дата работи със всички големи и малки вериги магазини, над 10000 търговски обекта в цялата страна и над 100 души екип. Сладкарската Корпорация "ROSHEN" е един от най-големите производители в света на сладкарски изделия. В световната класация "Candy Industry TOP 100" ("100 най-големи в сладкарския бизнес") компанията заема място в TOP-25. "ROSHEN" произвежда повече от 350 сладкарски изделия: шоколад, шоколадови бонбони, карамелажни и желирани бонбони, бисквити, рула и сухи пасти, вафли. Общият обем на производство надвишава 450 000 тона за година. Годишният оборот е около 1 милиарда долара. Продуктите на компанията се продават в повече от 55 държави.

ВАШИТЕ ОТГОВОРНОСТИ:

• Отговаря за процеса на подбор, назначаване, преназначаване, освобождаване на служители и документално оформление съгласно българско законодателство;
• Отговаря за коректното съхранение и съдържание на трудовите досиета на служителите, съгласно българското законодателство;
• Изготвяне и подаване на уведомления, декларации, болнични към НАП и НОИ съгласно българско законодателство;
• Изчисляване и начисляване на трудови възнаграждения, обезщетения, данъчни и осигурителни вноски, изготвяне на ведомости за работните заплати (познаване на софтуер ОМЕКС ще се счита за предимство);
• Представителство на компанията пред Инспекция на труда;
• Изготвяне и подаване на отчети към НСИ;
• Подготовка на всички необходими документи за спазване на действащо законодателство за здравословни и безопасни условия на труд в компанията;
• Проследяване на промените в действащата трудово законодателство - правна нормативна уредба и прилага тяхното изпълнение; Консултира мениджмънта по трудово-правни въпроси, подбор, обучение и развитие;
• Разработка на вътрешни правилници и инструкции;
• Разработването на програми за обучения и инструктажи;
• Изготвяне на справки и анализи свързани с персонала.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

• Опит в администрирането на персонал и изчисляване на работни заплати минимум 3г.;
• Висше икономическо образование – Управление на ЧР, Икономика и организация на труда, счетоводство и др. релевантни за позицията;
• Познаване на трудовото законодателството: Кодекс на труда, Кодекс на социалното осигуряване, Закон за данъци върху доходите на физическите лица, Закон за защита на личните данни и всички подзаконови нормативни актове към тях;
• Опит в организирането на подбор на кадри – препоръчително;
• Отлична компютърна грамотност Microsoft Office(Word, Excel);
• Опит с програми за изчисляване на заплати, Омекс с предимство;
• Работно ниво на владеене на английски;
• Работа с офис техника;
• Умения за планиране и организиране на работните задачи;

НАШЕТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Възможност за работа в утвърдена търговска компания с доказани стандарти на работа;
• Работа на пълен работен ден с прозрачни трудово-правни взаимоотношения и гъвкаво работно време;
• Конкурентно възнаграждение, подкрепящо доброто представяне и постигането на целите;
• Възможност за придобиване на нови знания и разширяване на професионалните компетенции;
• Атрактивни социални придобивки, сред които ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване и допълнителни бонуси.