Работа Мениджър Човешки Ресурси в Пловдив
2 нови обяви за работа
-
Manpower Inc. is a world leader in the staffing industry, providing workforce management services and solutions to customers through around 4000 offices in more than 80 countries. Manpower also provides a range of staffing solutions, engagement and c...
-
Ние сме „АИТ Интернешънъл Транспорт“ ЕООД - водещ превозвач в областта на сухопътния международен транспорт. Стартирахме като малък ф...
Какво е това?
Това е изчисление на Yox за приблизителната работна заплата за тази позиция. Посочената стойност не е потвърдена от работодателя и може да се различава с реалната стойност на предлаганото възнаграждение.
Как се смята?
Изчислена Заплата е приблизителната стойност на възнаграждение за конкретната позиция на базата на данни от стотици хиляди обявени заплати по професия за последните 2 години. В Yox се предоставя и информация за заплатите от служители, която също е част от изчислението.
Защо тази информация е полезна?
Можеш да разбереш приблизителната заплата за тази позиция. Можеш и да филтрираш списъкът с обявите за работа по размер на работната заплата.
Пълно описание
For our client, which is steadily growing worldwide, we are looking for a people-oriented person for the role of :
HR Manager
RESPONSIBILITIES:
- Point of contact for managers and employees about all HR issues, processes, and tools;
- Operationally supports HR strategies, policies, and processes;
- Implements HR policies and practices so that present and future requirements are met effectively;
- Develop cross-country processes, form and creating commitments, and resolve managerial challenges;
- Ensures HR programs are communicated and understood by employees;
- Support in compensation and benefits tasks: surveys, scale creation;
- Administration of HR data in HR tools;
- Active participation in HR projects;
- Proactively identify organizational needs and offer HR solutions;
- Conducts HR programs such as orientation, recruiting events, and employee relations meetings;
- Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, and workforce planning including recruitment planning ;
- Work closely with management and employees to improve work relationships, and increase productivity and retention;
REQUIREMENTS:
- 5+ years of experience as an HR Manager, People&Culture or HR Business Partner in previous roles;
- Readiness for traveling;
- Experience in Automotive and Trading international companies is an advantage;
- Ability to develop strong relationships and influence ;
- Fluency in English;
- Experience in a global environment;
- Experience in People management and Process implementation;
- A team player with a true drive to create a positive work environment;
- Proactive & able to multitask and prioritize independently;
- Flexible and able to cope well with a dynamic environment;
- Analytical and goal-oriented;
ТHE COMPANY OFFERS:
Excellent opportunity to join a steadily growing international company Competitive remuneration and benefits package Great working environment and a highly friendly team A great opportunity to expand your knowledge Excellent working atmosphere Opportunity for career development in a leading and dynamic sector
If you feel the challenge, please, apply for this position by sending your detailed CV!
Thank You!
Only shortlisted candidates will be contacted. Confidentiality is guaranteed!
Manpower Bulgaria has License № 2033/20.04.2016 for providing human resources services.
Средна заплата за сектора
2,540 лв / месец (изчислена от Yox)
Средна работна заплата за страната изчислена от YOX
600 лв / месец
8,000 лв / месец
Мнения и оценки от служители
Управител, човешки ресурси
Управителите на човешки ресурси планират, разработват и прилагат процедури, свързани с човешкия капитал на дружествата. Те разработват програми за набиране, интервюиране и подбор на служители въз основа на предходно оценяване на профила и уменията, изисквани от дружеството. Освен това управляват програми за компенсации и развитие за служителите на дружеството, включващи обучения, оценка на уменията и годишни оценявания, промоция, програми за чужденци и общо гарантиране на доброто състояние на служителите на работното място.
Необходими основни умения
- прилагане на корпоративните политики
- насърчаване на равенството между половете в контекста на заетостта
- управление на бюджети
- организиране на оценка на персонал
- спазване на нормативната уредба
- разработване на програми за обучение
Необходими основни знания
- трудово законодателство
- услуги за намиране на работа
- трудовото право
- процеси в отдела за човешки ресурси
- управление на човешките ресурси
Финален преглед
Увери се, че информацията е точна и ако всичко е наред натисни „Изпрати“ и твоята кандидатура отива незабавно за преглед в .
При интерес от работодателя очаквайте връзка на посочените от вас контакти.