Интервюиращата се държи непрофесионално и грубо с кандидатите. Закъснява с 15 минути, заяжда се и повишава тон по време на интервюто след отговори на някои въпроси. Задава едни и същи въпроси многократно и при всеки отговор повишава тон и се заяжда. Нивото й на английски език е под средното.

Ако тепърва прохождате в корпоративния свят, работата е подходяща. Ще научите много, но не защото ви предоставят качествено обучение, а защото сами трябва да намерите вариант да си свършите работата, ако не искате да ви обиждат, която работа с течение на времето става все повече, а възмаграждението остава същото. Имат космически таргети, с които самите те са наясно, че са неизпълними, но разчитат на свежестта и желанието на младите кадри да се докажат. Съответно, когато не изпълните някой таргет, ви се отказва да ви се вдигне заплатата заради него. Истината е, че Британика изобщо не държи на служителите си - текучеството е непрестанно, нямат политика да задържат служителите си или поне да предоставят една идея по-предразполагаща среда. Социалният пакет е нулев - след 6 месеца на работа получавате най-базовия пакет допълнително здравно осигуряване, както и възможността за ПЛАТЕНА мултиспорт карта. Чакаш половин година за правото да имаш такава, която сам си заплащаш изцяло. Няма дори кафе и вода в офисите. След като със зъби и нокти си доказал, че заслужаваш скромната си работа в тази велика империя, получаваш два пъти годишно ваучери за храна и брандиран тефтер. За сметка на това мястото, където работя в момента, ми предоставиха такива още в първите ми дни.

Като вече бивш служител на Британика и аз имам какво да разкажа. Overtime-a ( който не се заплаща допълнително ) не само е нещо нормално, но се има и за задължително. Първата година е меко казано кошмарна, факт на интервюто предупреждават че първата година е трудно, но не ти казват че: всяка седмица се ходи на обучение, на което ти казват че имаш задачи, ама за миналата седмица.. Така се започва един омагьосан кръг, в който ти само наваксваш и пак си назад! В администрация си всичко - продаваш курсове, нон стоп звъниш на клиенти за записвания и обратна връзка, управляваш “преподаватели “ и чат-пат преподаваш, защото наемат безумни хора! А и определяш нивото на деца.. Попълваш една и съща информация в 1000 безмислени таблици на тема “ Какво си свършил, вместо реално да имаш времето да го вършиш! Организираш събития, ходиш на Кеймбридж изпити, работиш на национални празници ( защото винаги има безсмислена работа ), обикаляш градинки и детски градини да търсиш нови клиенти, пишеш и четеш 100тици търм репорти, гледаш и обработваш видеа, организираш родителки срещи ( с всяко дете индивидуално ), правиш програми, гониш трагети за продажби на всичко ( само за хартията не искат пари ) А отношението - административната директорка - М. Л. е изключително интелигентна жена, която иначе има много сериозни проблеми с нервната система и нон стоп крещи и обижда. А протежето и Т. Л. ( асистентка ) за съжаление..не е толкова интелигентна, за колкото се има! Мантрата им е “ Разделяй и владей “ и съветват администраторите да “разделят преподавателите” , “ за да не станат токсични, все едно сме в гимназията.. Има и една А. ( асистентка ) , която е биполярна.. основната и роля е да ходи из филиалите и да обсъжда как Т.Л. не става. Ами общо взето - женска компания! И мога да разказвам