Пропусни компанията

Положителни страни: - Социален пакет (Мултиспорт карта, фууд ваучери, допълнителна застраховка) - Добра локация на офиса: площад „Македония“, София - Разбрани колеги от офиса

Отрицателни страни: - Заплащане под средните равнища - Абсолютно никакво развитие като програмист и не само, поради изключително старите технологии, които се използват. Само ще кажа, че за проекта ми се използваше jsp (аз бях Java developer) за създаване на динамични уеб страници (технология, която не се използва от доста време). Имат си и собствени фреймуърци, който държат да се използват при положение, че има утвърдени от къмюнитито решения (напр. вместо да се използва Spring JDBC си имат собствена версия на JDBC и държат да се ползва нея) - Работата ти като програмист изцяло се състои в съвсем козметични промени, без същинско писане на код като: добавяне на нова променлива, промяна на конфигурационен файл и др. от този тип. По този начин кодинг уменията изключително много закърняват, ако не се упражняваш в свободното време. Често пишеш два реда код и това е цялото програмиране. - Изключителен минус е абсолютната бъркотия във всеки един проект, по който аз и другите колеги са работили. Какво имам предвид: не се обучава добре персналът, почти не се организират обучения, не ти се обяснява добре кое как работи, а в същото време проектът е много сложен откъм компоненти с множество модули и тиймове. Има доста хора, които са в компанията от 5 години и повече и дори те не могат да ти обяснят доста неща, които са ти необходими, за да си свършиш работата. Доста от колегите L2 съпорт се оплакваха, че никой не им обяснява нищо, в същото време са затрупвани с тикети. Често ти се задава тикет, на теб ти е необходима повече информация, създателя на тикета не може да я предостави, започват се едни срещи за уточняване и често тикета се остава On Hold понеже не се знае какво да се направи по него. - Не се чувстваш като част от екип, тъй като не ти се обръща внимание. Сам си работиш по задачите, като попиташ лийд и т.н за подход към таска започва едно пуфтене, и в крайна сметка като видиш отношението към теб, спираш да ги занимаваш. Така беше при мен специално. - Изключително дразнещото също е, че искат всеки работен ден да имаш 8 часа вписано време по тикети. Създават ти проблеми напр. ако за даден ден видят, че не си вписал 1 – 2 часа. - Евентуално увеличение на заплатата е предвидено в договора след една година. Дори и така ти следва да си го потърсиш. Само ще кажа, че се състои в нещо минимално колкото 10 % увеличение. Сами си направете изводите - Не ми беше изплатен коледен бонус при цяла година работа, понеже бях в период на предизвестие