Реших да споделя своя опит с кандидатстването в LimeChain, за да бъде полезен за бъдещи кандидати. С мен се свързаха през LinkedIn относно позицията Data Engineer. Компанията и ролята изглеждаха интересни, затова изпратих CV и изразих интерес. Бях поканен на интервю с И. Д. (IT and Facility Manager) и Д. Г. (CFO). След интервюто получих задача за цялостен DWH проект – включващ архитектура, ETL процеси, репортинг и документация. Нямаше поставен краен срок, но поех ангажимент да предам решението си до седмица и го изпълних. Представих два варианта: • един – изпълним директно в тяхна среда чрез последователни скриптове; • втори – хостнат в AWS (за моя сметка), с достъп за преглед. След това не получих техническа обратна връзка. Единствено HR специалист се свърза с мен по LinkedIn и обясни, че има леко забавяне с проверката на задачата. Седмица по-късно получих съобщение, че ролята се преразглежда и процесът е временно "on-hold". Разбирам, че бизнес приоритети се променят. Но когато се възлага работа, изискваща значителен ангажимент, време и лични ресурси, е важно да има насрещна прозрачност, уважение и навременна комуникация. Това е знак за професионализъм – особено когато става дума за хора на ръководни позиции. Ако ви предстои участие в подобен процес, помислете добре дали вложеното време и усилия си струват при липса на ангажимент от другата страна. Кандидатстването е двустранен процес и уважението трябва да е взаимно.