Заплащането не голямо, но се получава на уговорените дати. За развитие вообще не може да става дума, фирмата наподобява тези от соца никой не го е грижа за нищо, мързелив персонал, безхаберност и като цяло постоянно бягане от отговорност от некомпетентни управители. Ръководителите са повече от служителите и там е и проблема на фирмата в некадърното управление. Има постоянно текучество на персонал,което е характерно и практика за фирмата, управлението не го е грижа за никой от служителите независимо дали е работил 5 години или 2 месеца за тях е без значение никой няма да Ви задържи и поощри независимо от ползите и опита,който имате. Интриги в колектива, прехвърляне на отговорности и постоянни обвинения към колегите с оправдаване некадърността си с тях.