Работих във Виваком район Плевен.Това беше едно загубено време ,нерви и безпаричие, независимо от усилията,добрите резултати, заплатата винаги беше смехотворна, но ще Ви бъдете заблуждавани в обратнато.Текучество на хора е безкрайно ,това говори много.

Vivacom има сериозен проблем с баланса между очакванията към служителите и заплащането, което предлага. Заплатите са значително под пазарното ниво за сектора, особено когато се вземат предвид високите изисквания към служителите. Компанията често изисква от служителите да покриват неочаквано високи стандарти, да изпълняват задачи извън техните преки задължения и да работят под голямо напрежение. За съжаление, тези усилия не се компенсират адекватно финансово, което води до усещане за несправедливост и липса на мотивация. Този дисбаланс е сериозен проблем, който влияе негативно върху удовлетвореността на служителите и допринася за високото текучество на кадри в компанията. Ако Vivacom иска да задържи квалифицирани и мотивирани служители, трябва спешно да преосмисли политиката си по отношение на възнагражденията и очакванията.

Искам да спася някой ,преди 8 месеца влязох тук и прочетох негативните отзиви , но не повярвах. Започнах работа , като навсякъде споменатото трудово възнаграждение е 1900 (бруто) , но всъщност е 1470 (бруто) от 2025 година и 100 лв ваучери за храна в хранителни магазини Била.Има и бонус първите 3 месеца при минаване на входящи тестове , но после си ги взимат след хващаме на таргета .Таргета е комплексен или на кратко казано ако магазина не върви добре ти не взимаш и добри пари . Трябва да работиш като луд за 2000 лв. В моловете парите са по-добри , но в стриит магазите са ужасни. Бих препоръчала конкуренцията в А1 е 2000 нето заплащането в Йетел 1700 отново нето . А във Виваком 1110лв нето .