Кандидатсвах за позиция UX/UI дизайнер, като стигнах до 2-ро интервю (техническо). Първото беше с Красимир, който е ръководител на IT отдела и Лъчезара, която HR мениджър. Интервюто мина доста добре проведе се под формата на разговор и останах с доста добро впечатление за фирмата. Второто интервю беше на място, чието местоположение е объркващо. Самото интервю се проведе от 3-ма дизайнера, като нямаше ръководител на самия екип. Преобладаваше като корпоративно, отколкото като разговор. Самата компания не е възприела UX като ценност и трябва се да се доказва, че е нужно. Интервюто е продължително - 1 ч. и 30 мин. като включва и задача на място, която лично според мен е странна. След интервюто попитах дали мога да получа конструктивна обратна връзка, невисимо от решението им. Обещаха ми такава, но реално не я получих.

Кандидатсвах за позиция UX/UI дизайнер, като стигнах до 2-ро интервю (техническо). Първото беше с Красимир, който е ръководител на IT отдела и Лъчезара, която HR мениджър. Интервюто мина доста добре проведе се под формата на разговор и останах с доста добро впечатление за фирмата. Второто интервю беше на място, чието местоположение е объркващо. Самото интервю се проведе от 3-ма дизайнера, като нямаше ръководител на самия екип. Преобладаваше като корпоративно, отколкото като разговор. Самата компания не е възприела UX като ценност и трябва се да се доказва, че е нужно. Интервюто е продължително - 1 ч. и 30 мин. като включва и задача на място, която лично според мен е странна. След интервюто попитах дали мога да получа конструктивна обратна връзка, невисимо от решението им. Обещаха ми такава, но реално не я получих.