В повечето производства за новопостъпилите няма обучение и дори трябва сами да си търсят работа, макар и все още да не са наясно с нищо. Обучават се сами, без да им се помага и да са поставени конкретни задачи, като в същото време ги наблюдават и правят заключения дали стават или не. Така, че обучение почти никакво, за разлика от изискванията. Ръководство и мениджмънт, под всякаква критика, предимно с връзки и некомпетентни са назначени за ръководители в определени производства, което вреди като цяло на работата в тях. Организация в производството нулева, постоянна липса на детайли, крепеж и т.н., което забавя производствения процес, водещо до напрежение заради спазването на сроковете и допускането на грешки заради бързането след това, което води и до вътрешни рекламации, а от там до липса на бонуси. Като цяло ръководството е некоректно, нагло и дори грубо спрямо служителите си, без каквото и да е уважение. Могат да те освободят по всяко време, дори и да вършиш съвестно работата си и да назначат нов служител, заради по-ниското стартово възнаграждение, което ще получава. Относно колегите, има всякакви хора, но като цяло средата е приемлива. Приятна част от работата не мога да посоча, заради всичко описано, което няма как да носи положителни емоции. Надявам се този коментар да не се приеме като хейт и оплюване от бивш служител, защото съм описал това, което съм видал и уситил, а напротив да даде повод за размисъл и до промяна, най-вече относно организацията и назначаване на ръководители на производства, от където идват и проблемите във фирмата.