Изключително ниски заплати. Минимум двойно под средното заплащане в сектора. Стартовата заплата е под 2000 лв. За човек с години опит и отлично представяне е под 4000 лв, което е направо жалко. Заплатите не са увеличавани от поне 2 години. Конкурентни компании в сферата увеличават заплатите на служителите си два пъти годишно и то със значителни суми. Няма важни бонуси като ваучери за храна, няма годишен финансов бонус и тн. Дори служител да работи по проект, постоянно бива натоварван допълнително с неща като преминаване на различни трейнинги и курсове, дори реално и практически да няма нужда от тях в близкото бъдеще. Техниката е сравнително стара, лаптопите често са с изхабени батерии и амортизиран външен вид.