ДЕГИРО КЛОН БЪЛГАРИЯ
flatexDEGIRO Мнения(25)
Общо 25 мнения от служители за flatexDEGIRO
Не добра компания, за която да работите
Работил съм като асистент за търговия на бюро за по-малко от 6 месеца и беше абсолютно зверски. На етапа на интервюто те ще се опитат да го покрият с мед и да изглеждат така, сякаш ще работите за goldman sachs, но скоро ще бъдете разочаровани. Истината е, че се нуждаят от хора, които да помагат да отговарят на имейли и телефони, така че не си мислете, че отивате там, за да сте брокер, че ще отидете там и ще оставите семейството си да бъде представител на обслужването на клиенти. Единственото хубаво нещо е, че ще срещнете хора, с които може да се забавлявате.
Готови ли сте да работите за 5 евро на час? или 13K годишно? ако не, останете си където сте в момента. ДА 5 евро на час е вашата заплата и единствената причина, поради която се намират в София, е да поддържат ниски разходи и високи печалби, но вие не получавате нищо; - Липса на обучение; - Липса на структура, никой не знае какво се случва и бихте очаквали това да се подобри след 3 години работа в бизнеса; - Всички си мислят, че са експерти там, като измислят свои собствени законови процедури и начин за правене на нещата. f ** ls .; - Това е просто разхвърляна структура, която наистина ще ви разочарова. - Компанията е съсредоточена върху привличането на клиенти, но не и за задържането им, което означава, че това е компанията, която има своя пик и след това падение на по-късен етап. - Общо взето - разочароваща компания
Фирма, която инвестира в млади таланти
След година и половина работа в DeGiro в София (България) горещо го препоръчвам на всеки чужденец, който мисли да се присъедини към компанията. Всеки трябва да премине през работа на бюрото, но след това се дават шансове за растеж и се осигурява истински контакт с финансовия пазар. Международна среда с умерено добре платена заплата.
Понякога изтощителна работа, компанията може да бъде по-добре структурирана, решаването на проблеми може да се управлява по-добре.
Много положително
динамично работно място; бърз растеж на HR; добро управление
няма ясен среден мениджмънт; трудно достижимо висше ръководство
Търговски асистент в офиса в България
- Работата се усеща почти като Еразъм. Работите заедно с много колеги на малко над 20г. възраст от цяла Европа. - Ако имаш идея, представяш я! Ако имаш мнение - даваш го! Има много място за стартиране или предприемане на проекти. Страхотно за хора с този начин на мислене - Можете да научите много за финансовите пазари, със или без опит в тях. - Осигурен добър апартамент + здравеопазване. Дегиро поема повечето неща при настаняване на чужденци. - Много млади специалисти, с които да пътувате наоколо. Заплатата дава възможност да се прави градско пътуване всеки месец. - Безплатни напитки във фирмата всеки месец. Организират се множество фирмени пътувания до различните офиси, а също и в офиса.
- Стартовата заплата е достатъчна за да живееш добре. Не остава много възможност за спестяване на пари; - Липсата на опитни хора затруднява ученето и израстването до нови позиции. Мисля, че горе-долу това иска Дегиро. Да накарат хората да растат на висши длъжности, вместо да ги наемат. - Понякога се налага да търпите критики за работа си - Работата може да стане монотонна, ако не поемате инициатива.
Отлична възможност
- Бърза кариерна пътека. Започнах като много млад и в рамките на 8 месеца ръководех екип. - Много чести бонуси и повишения на заплатите. Необходимо е обаче проактивно отношение и умение, ако не, това не е вашето място. - Тъй като това е все още сравнително млада компания, вие имате важни отговорности от първия ден. - Постоянен контакт с Висшия мениджмънт на компанията от самото начало. Добър университет е за ежедневна комуникация с опитни професионалисти от финансовата индустрия.
- Заплатата е малко ниска в сравнение с параметрите на финансовата индустрия. Това обаче е повече от достатъчно за изключително комфортен живот в София. - Някои позиции все още предстои да бъдат разработени. Това може да се разглежда като плюс или минус, тъй като широкият характер на ролите може да позволи на амбициозните талантливи хора да се откроят в определена област и лесно да печелят заслуги, повишения и бонуси.
Оценка от служители
