МЕТРО КЕШ ЕНД КЕРИ БЪЛГАРИЯ Мнения(11)
Общо 11 мнения от служители за МЕТРО КЕШ ЕНД КЕРИ БЪЛГАРИЯ EООД
Напълно искрена и реална оценка
Само 10- тта % отстъпка
Касов контрол, освен заради отношението и действията им, а и са повече от касиерките
Мнение за работата в Пловдив
Приятна работа и среда
няма редовни бонуси и понякога се усеща разлика в отношението към определени служители
Може много по-добре
Част от колегите са много приятни,
Много хора идват и си тръгват, а има и такива, които стоят с години и според мен не само по критерии на заслуги. Тръгнаха си много стойностни хора.
Маркетинг
Добро заплащане и опит. Работата не е много и очакванията не са големи, в смисъл не се гледат новите неща и тенденции и като не се разбират не ти изискват непостижими цели.
Неудобна локация на офиса
Работничка
Голяма международна компания, възможност за натрупване на опит, заплащане над средното
Комуникацията със служителите и начина на взимане решения. Също така понякога се налага да вършиш много друга работа, от това, което има по длъжностна характеристика.
Отлично
Системата на работа в МЕТРО е много добра. Получаваш заплатата си редовно, свободно ползваш болнични и отпуска. Шефовете са не просто шефове, а приятели! Ако вие сте съвестни и си вършите достойно работата винаги има кой да ви забележи и подаде ръка за да се развивате.
Няма.
Цялостна оценка
В Метро може много да се научи, заплащането е по-добро от други подобни компании, има социални придобивки (може и повече)
Трудно можеш да получиш повишение - препоръчвам да се натрупа опит там и после на друго място. Няма никакви ясни правила за израстване и е въпрос на сипматии.
Отлична компания
Топ местоположение. Топ кариерни възможности. Супер сигурна и стабилна компания. Отлична месечна заплата и социални привилегии.
Доста неприятни колеги. Липсва очакваното уважение към работниците.
Страхотна компания
Много приятни колеги. Добри опции за кариерно израстване. Супер местоположение.
Няма.
Оценка
Нищо конкретно.
Трудно ще намерите готини хора. Никаква сигурност и усещане за стабилност в компанията. Мизерни заплати и тотална липса на социални стимули. Екстремно натоварване с работа. Много несправедливо и лошо отношение към хората.
Оценка от служители
