Дружеството е с дълги традиции в производството на различни печатни плaтки. Във връзка с вътрешни реорганизации на персонала търсим да назначим "Монтажник производствен контрол/Контрольор качество".

Основни функции и задължения:

Контролира качеството на полу-готовата и готовата продукция. Извърша междуоперационнен контрол на всички работни места. При необходимост прави 100% контрол на полу-готовата или готовата продукция.

Очакваме от вас да имате:

• Средно/висше техническо образование;
• Опит при работа с измервателни уреди;
• Добри компютърни умения;
• Комуникативност, умения за работа в екип;
• Бързо усвояване на нови практики и стандарти по качеството;
• Гъвкаво и прецизно мислене;
• Възможност за работа на три смени

Ще се счита за предимство:

• Опит в работа в производствено предприятие;
• Познания и опит със стандартите ISO 9001, ISO 14001
• Опит и познания по Статистически Контрол на Процесите (SPC);

Компанията предлага:

• Отлични условия на работа в динамична среда;
• Работа в млад и енергичен екип;
• Начално и периодични обучения;
• Добро заплащане при показани добри резултати и знания;

Ако проявявате интерес към нашето предложение и отговаряте на изискванията, моля изпращайте актуална автобиография и снимка. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.

• Съгласно Общия Регламент за защита на личните данни, „ВЕАС България"ЕООД е Администратор на лични данни. Във връзка с изпълнение на изискванията на чл. 13 от Регламента, с подаването на кандидатурата си всеки кандидат е информиран и се съгласява със следното:

1. Целта на обработването, за което личните данни, посочени в приложените от кандидатите документи са предназначени е проверка на съответствието с условията (квалифликация, професионален опит и др.) за заемане на обявената свободна позиция и извършване на подбор за сключване на трудов договор с дружеството. 2. Администраторът декларира, че личните данни, получени с настоящето съгласие, няма да бъдат обработвани с други цели. 3. Срокът за съхранение на предоставените лични данни е до приключване на подбора по обявената позиция и сключване на трудов договор с избрания кандидат, но не повече от дванадесет месеца след изтичане на срока на настоящото обявление за свободна позиция. 4. След изтичане на този срок, личните данни, получени с настоящето съгласие, ще бъдат унищожени (хартиените носители чрез шредиране, а на техническия носител – чрез заличаване и изтриване на съответните файлове от компютрите на Дружеството. 5. Администраторът не извършва автоматизирано вземане на решения, включително профилиране, по отношение на лични данни.