Търсиш възможност да бъдеш двигател на промяната, да изграждаш силни екипи и да развиваш хора и организационна култура в мащабна и динамична компания? Вярваш, че HR функцията е стратегически партньор на бизнеса, а не просто административен процес?

Тогава може би търсим точно теб.

Ролята на HR Manager е ключова за устойчивото развитие на компанията. Това е позиция, която съчетава стратегическо мислене, управление на хора, развитие на таланти и изграждане на модерна работна среда. Зад всеки успешен екип стои човек с визия, лидерски подход и способност да вдъхновява и развива хората. Затова търсим мотивиран и опитен професионалист с широк размах, креативност и желание активно да участва в процесите и развитието на екипите.

КЛИО КОМЕРС е: Динамично и постоянно разрастваща се българска компания, лидер в дистрибуцията и логистиката на бързооборотни стоки. С екип от над 700 човека, мрежа от 13 търговски бази в страната и ексклузивни партньорства с утвърдени производители в България и Европа, ние ежедневно доставяме хиляди продукти до търговски обекти в цяла България. Това ни прави значими за нашите клиенти и ни отрежда заслужено ролята и статута на предпочитан доставчик.

Основни отговорности:

• Разработване и реализиране на цялостна HR стратегия, съобразена с бизнес целите на компанията;
• Управление и развитие на процесите по подбор, onboarding, обучение и развитие на служителите;
• Изграждане и оптимизиране на системи за оценка на представянето, мотивация и задържане на персонала;
• Развитие на работодателската марка и внедряване на съвременни HR практики;
• Създаване и поддържане на позитивна организационна култура в динамична среда;
• Управление и развитие на HR екип;
• Анализ на HR показатели, планиране на човешките ресурси и участие в стратегически управленски решения;
• Активна работа с мениджърския екип по теми, свързани с лидерство, организационно развитие и ефективност;
• Иницииране на креативни решения и проекти, насочени към ангажираността и развитието на служителите.

Изисквания към кандидата:

• Минимум 3 години опит на ръководна HR позиция, предимство в компании с мащабна структура и динамична оперативна дейност;
• Опит в FMCG, логистика, дистрибуция или ритейл среда се счита за сериозно предимство;
• Стратегическо мислене и умение за дългосрочно планиране;
• Силни лидерски и комуникационни умения;
• Креативност, инициативност и умение за въвеждане на иновативни HR практики;
• Отлични организационни и аналитични умения;
• Умение за управление на множество процеси и приоритети;
• Отлично познаване на трудовото законодателство;
• Високо ниво на професионална етика и дискретност.

Компанията предлага:

• Възможност за ключова стратегическа роля в стабилна и развиваща се национална компания;
• Среда с мащаб, динамика и реални възможности за влияние и развитие;
• Конкурентно възнаграждение и дългосрочна перспектива;
• Работа с мотивиран мениджърски екип и възможност за реализиране на нови идеи;
• Служебни придобивки и подкрепа за професионално развитие.

Ако вярвате, че HR функцията е не просто администрация, а двигател на развитието на бизнеса и хората, ще се радваме да се срещнем с Вас. Изпрати актуална автобиография със снимка. Ще се свържем само с кандидатите, одобрени за интервю. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност съгласно изискванията за защита на личните данни.