Пълно описание
Юрисконсулт в отдел „Методология и развитие събиране на вземания"
Банка ДСК се стремим непрестанно да предоставяме най-доброто изживяване на нашите клиенти, като им предлагаме иновативни дигитални решения и отлично обслужване.
Всичко това няма да е възможно без силен екип, така че нашият най-ценен актив остават хората, които работят в Банка ДСК. Ние ще продължим да търсим и развиваме техния талант и експертиза, защото това е екипът, който отличава нашата банка Тук и Сега.
Ние търсим:
ЮРИСКОНСУЛТ в отдел Отдел „Методология и развитие събиране на вземания" към Дирекция „Събиране вземания на физически лица“
Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при стриктна конфиденциалност. Ще се свържем с кандидатите, успешно преминали първоначалния подбор.
Банка ДСК се стремим непрестанно да предоставяме най-доброто изживяване на нашите клиенти, като им предлагаме иновативни дигитални решения и отлично обслужване.
Всичко това няма да е възможно без силен екип, така че нашият най-ценен актив остават хората, които работят в Банка ДСК. Ние ще продължим да търсим и развиваме техния талант и експертиза, защото това е екипът, който отличава нашата банка Тук и Сега.
Ние търсим:
ЮРИСКОНСУЛТ в отдел Отдел „Методология и развитие събиране на вземания" към Дирекция „Събиране вземания на физически лица“
Твоята роля в екипа е:
- Разработване, актуализиране, структуриране и внедряване на методология, стандарти и модели в процесите по извънсъдебно и съдебно събиране на проблемни кредити на физически лица в Дирекция „Събиране вземания на физически лица“.
- Осигуряване на правно и методологично обезпечаване на процесите в съответствие с нормативната уредба, вътрешните правила и установената практика.
- Създаване, внедряване и мониторинг на контролни механизми, с оглед ефективното управление на представянето на служителите, както и проследяване спазването на предписаните процеси по събиране на проблемни кредити на физически лица..
- Идентифициране на потребности и области за развитие на служителите в процеса на събиране на вземания; подготовка на предложения за обучения, коучинг или менторинг.
- Разработване, актуализиране и поддържане на обучителни материали, програми, методически указания, учебни планове и модели; провеждане на обучения, коучинг и менторинг сесии с юрисконсулти, експерти и инспектори.
- Осъществяване на текущ правен и процесен анализ на дейностите по събиране на вземания на физически лица; формулиране на предложения за подобрения, оптимизация, автоматизация и дигитализация на процесите, включително създаване на бизнес спецификации за подобрения в системите, използвани от юрисконсултите.
- Проследяване на промените в нормативната уредба, съдебната практика и тенденциите в управлението на необслужвани кредити, и интегрирането им в методологията на Дирекцията.
- Предлага и участва в проекти, свързани с оптимизация на работните процеси, подобряване на качеството на портфейла и въвеждане на системни подобрения в инструментите, използвани от екипите.
- Сегментиране и анализ на съдебния портфейл, формулиране на подходи и препоръки за оптимизиране на стратегиите за съдебно събиране.
- Изготвяне на становища, предложения и доклади по въпроси, свързани с методологични, правни и процесуални аспекти на дейността.
- Висше юридическо образование, с придобита образователно-квалификационна степен Магистър по право и придобита юридическа правоспособност.
- Професионален опит – минимум 3 години.
- Отлична компютърна грамотност, умения за работа с MS Office, в това число широк практически опит в Excel (работа с функции и анализ на данни).
- Способност за самостоятелно решаване на сложни казуси, необходимост от постоянна актуализация на знанията.
- Владеене на английски език (минимум ниво C1).
- Лоялност, компетентност, аналитично мислене, работа в екип.
- Шофьорска книжка и възможност за пътувания в региона.
- Мотивация и ориентация към резултати.
- Работа във водеща финансова институция с изградени традиции и име на пазара.
- Възможност за професионално развитие и израстване в личен и професионален план.
- Работа в динамична среда, атрактивна бонусна система в зависимост от резултатите.
- Ваучери за храна в размер на 102,26 евро месечно.
- Допълнително здравно осигуряване.
- 20 + 5 дни платен годишен отпуск.
- Изгодни условия за жилищно и ипотечно кредитиране.
- Multisport и Coolfit карта на преференциални цени.
Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при стриктна конфиденциалност. Ще се свържем с кандидатите, успешно преминали първоначалния подбор.