ТЕХНИК, ТЕЛЕКОМУНИКАЦИИ
Пълно описание
Съобщително строителство и възстановяване” ЕАД (ССВ) е правоприемник на едноименното бивше държaвно предприятие, което е наследник от своя страна на Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения. Войските са създадени през 1973г. като девоенизирането им е извършено през 2000г., а преобразуването на предприятието в търговско дружество - през 2019г. Основният предмет на дейност на ССВ винаги е бил строителство (пълен инженеринг) на далекосъобщителни, дефинирани сега като електронни съобщителни мрежи.
Дружеството обявява свободна позиция за: ТЕХНИК, ТЕЛЕКОМУНИКАЦИИ Месторабота: гр. Бургас
Основни задължения: 1. Изграждане на оптични и/или медни мрежи. 2.Открива и своевременно отстранява дефекти и повреди свързани с оптичната мрежа. 3. Монтаж на телекомуникационно оборудване. 4. Отговорност за повереното оборудване, инструменти, лични предпазни средства. 5. Спазване на фирмените процедури и правилник за вътрешния трудов ред.
Изисквания: 1.Завършено средно образование. 2. Шофьорска книжка, категория В. 3. Възможност за пътувания, работа на открито и при лоши атмосферни условия. 4. Отговорност, технически умения и сръчност. 5. Умение за работа в екип.
Дружеството обявява свободна позиция за: ТЕХНИК, ТЕЛЕКОМУНИКАЦИИ Месторабота: гр. Бургас
Основни задължения: 1. Изграждане на оптични и/или медни мрежи. 2.Открива и своевременно отстранява дефекти и повреди свързани с оптичната мрежа. 3. Монтаж на телекомуникационно оборудване. 4. Отговорност за повереното оборудване, инструменти, лични предпазни средства. 5. Спазване на фирмените процедури и правилник за вътрешния трудов ред.
Изисквания: 1.Завършено средно образование. 2. Шофьорска книжка, категория В. 3. Възможност за пътувания, работа на открито и при лоши атмосферни условия. 4. Отговорност, технически умения и сръчност. 5. Умение за работа в екип.
Работодателят предлага:
- За кандидати, които не са с опит, дружеството предлага безплатно обучение
- Постоянна заетост на трудов договор и ваучери за храна
- Дълготраен професионален ангажимент
- Редовно заплащане
- Платен годишен отпуск в размер на 20 дни
- Динамична работна среда
- Възможност за развитие и включване в други проекти на дружеството
- Лятно и зимно служебно облекло