Администриране на дейностите по назначаване, преназначаване и освобождаване на служители, включително обработка на съпътстващата документация;  Изготвяне на трудови договори, вкл. изготвяне на длъжностни характеристики и попълване на трудови книжки;  Съставяне и поддържане на трудовите досиета на служителите;  Изчисляване на месечното заплащане на труда по трудови и извън трудови правоотношения;  Водене на регистър на болнични листи и отпуски;  Обработване на болнични листи и видове отпуски в специализиран ТРЗ софтуер - Аладин;  Изготвяне и подаване в срок на необходимата информация към ТП на НАП, НОИ, ИА Инспекция по труда, Агенция по заетостта;  Администриране осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) в компанията; активна комуникация със СТМ и контрол на работата й; изготвяне на необходимия набор от документи, касаещи безопасните условия на труд;  Комуникация с органите на ИА Инспекция по Труда, ТД на НОИ, НАП и др.;  Изготвяне и актуализиране на всички видове задължителни по закон документи, касаещи персонала (правилници, заповеди, процедури).  Администрира целия процес по подбор на нови кадри;

ИЗИСКВАНИЯ  Висше икономическо образование или релевалентна специалност;  Професионален опит и стаж минимум 3 години;  Отлично познаване на трудово и осигурително законодателство;  Отлична компютърна грамотност - MS Office пакет и ТРЗ софтуер;  Опит в образователна институция, ще бъде считан за предимство;

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ  Пълно работно време при 5-дневна работна седмица на трудов договор;  Обучение в работна среда;  Възможност за развитие;  Работа в млад и задружен екип; Трудов договор с ЧСУ ЕСПА и мотивиращо трудово възнаграждение.