Фирма Грестокомерс ЕООД е на пазара за дистрибуция и логистика на бързооборотни хранителни стоки вече над 30 години. До днес постигаме търговско развитие, благодарение на професионализма и отдадеността на служителите ни.

• Търсим мотивиран и комуникативен Специалист „Човешки ресурси“, който да отговаря основно за процесите по подбор на персонал. Идеалният кандидат притежава умения за работа с хора, внимание към детайла и желание за развитие в сферата на HR.

ИЗИСКВАНИЯ И КОМПЕТЕНЦИИ:

• Висше образование – предимство специалности „Човешки ресурси“, „Психология“, „Бизнес администрация“ или сходни
• Опит в сферата на подбора – предимство
• Отлични комуникативни и организационни умения
• Умение за работа в динамична среда
• Добра компютърна грамотност (MS Office; опит с HR софтуер е плюс)
• Проактивност, отговорност и ориентация към резултати

ВАШИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• Провеждане на цялостен процес по подбор – публикуване на обяви, подбор на CV-та, телефонни интервюта и интервюта лице в лице
• Комуникация с кандидати и координация на срещи
• Създаване и поддържане на база данни с кандидати
• Сътрудничество с ръководителите на отдели за определяне на профил на кандидатите
• Участие в проекти, свързани с Employer Branding и подобряване на процесите по подбор
• Подготовка на доклади и анализи, свързани с HR дейността

НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ:

• Регламентирано работно време 8-17ч.;
• 5–дневна работна седмица;
• Средства за транспорт;
• Реална възможност за обогатяване на опита и лично усъвършенстване;
• Ще Ви предоставим възмоножността да преминете през фирмено обучение, което да позволи да бъдете пълноценни в работата си.

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

• Подробна автобиография с актуална снимка;

Ако разпознавате себе си в горните изисквания, ще се радваме да обсъдим възможностите да станете част от нашият екип.

• ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Изпратените от Вас данни са лични, по смисъла на Закона за защита на личните данни, чрез подаване на документите по електронен път, те се предоставят доброволно и с изричното съгласие на всеки кандидат. Личните данни ще бъдат съхранявани и използвани само за целите на подборната процедура. Контакт ще бъде осъществен само с одобрените по документи кандидати.