За наш клиент – водеща международна компания в сферата на employee benefits и engagement solutions – търсим мотивиран и ориентиран към резултати Специалист бизнес развитие (B2B).

Ролята е фокусирана основно върху активно привличане на нови търговски партньори и разширяване на мрежата от обекти за приемане на ваучери и допълнителни услуги в цялата страна.

Основни отговорности:

• Активно идентифициране и привличане на нови търговски обекти чрез теренни посещения, cold calls и директни търговски активности;
• Разширяване на партньорската мрежа на компанията в национален мащаб с фокус върху нов бизнес;
• Провеждане на срещи, презентации и търговски преговори с потенциални партньори;
• Подписване на нови търговски обекти за приемане на ваучери и предлаганите от компанията услуги;
• Поддържане на добри бизнес отношения с новопривлечените партньори и предлагане на допълнителни услуги при възможност;
• Управление на търговската активност, pipeline и отчетност чрез Salesforce CRM;
• Сътрудничество с вътрешните Sales и Marketing екипи за постигане на заложените цели;
• Следене на пазарните тенденции, конкурентната среда и идентифициране на нови възможности за развитие;
• Постигане на индивидуални търговски цели в динамична и резултатно-ориентирана среда;
• Готовност за редовни пътувания и командировки в страната.

Изисквания:

• 2–3 години опит в сферата на търговията, business development или активните продажби;
• Предишен опит в теренни продажби е силно предпочитан;
• Опит в сектора на бързооборотните стоки (FMCG) – бира, безалкохолни напитки, хранителни продукти и др. – ще се счита за сериозно предимство;
• Умения за водене на преговори и изграждане на дългосрочни бизнес отношения;
• Проактивен и ориентиран към резултати подход;
• Готовност за чести пътувания в страната и командировки поне веднъж месечно;
• Добри организационни умения и способност за самостоятелна работа;
• Опит с CRM системи и добро владеене на MS Excel;
• Много добро владеене на български език и работно ниво на английски.

Компанията предлага:

• Хибриден модел на работа и гъвкавост;
• 20 дни платен годишен отпуск + 2 допълнителни personal days;
• Допълнителни финансови придобивки – транспортен бонус, ваучери за храна (€102.26) и бонусна схема;
• Здравно застраховане, животозастраховане и Employee Assistance Program;
• Международна и подкрепяща работна среда;
• Висока степен на автономност и възможност за развитие;
• Възможности за кариерно израстване в глобална организация.

Ако проявявате интерес, кандидатствайте с актуално CV.

Лиценз за подбор на персонал за България, издаден от Министерството на труда: № 2399 / 15.11.2017. Лиценз за администриране и защита на личните данни, издаден от Комисията за защита на личните данни: № 432025 / 23.10.2017.