Орбико България ЕООД е част от Orbico Group, водещ дистрибутор в Югоизточна Европа, международна компания с дейност в 20 страни. Ние търсим ентусиазирани, ангажирани, надеждни и ориентирани към резултатите кандидати, които да се присъединят към нашия екип.

Описание на позицията

Търсим опитен специалист, който да поеме отговорността за процесите по набиране и подбор на персонал в подкрепа на бизнес целите на компанията. Ще имате възможност да допринесете за привличането и задържането на най-добрите таланти и да участвате активно в изграждането на работодателския ни бранд.

Основни отговорности

• Ръководене на процеса по набиране и подбор в подкрепа на бизнес целите на компанията и привличането и задържането на най-добрите таланти;
• Участие в изграждането на стратегията за подбор на хора в компанията;
• Изготвяне и публикуване на обяви за свободните работни позиции, използвайки различни канали за подбор;
• Провеждане на скрининг, подбор и интервюта с потенциални кандидати;
• Ръководене на процеса по набиране и подбор на потенциални млади таланти в ежегодната стажантска програма на Орбико България;
• Участие в кариерни форуми и събития, свързани с дейността по подбор на персонал;
• Поддържане на регистър на извършените процеси по набиране на персонал и проследяване на кандидатите;
• Внедряване и изпълнение на KPI, свързани с ефективността на процесите по набиране на персонал;
• Организиране и проследяване на програмите за обучения на служителите в компанията;
• Участие в международни проекти в рамките на Орбико Груп;
• Поддържане и развиване имиджа и работодателския бранд на компанията;

Изисквания и квалификации

• Предишен опит в областта на човешките ресурси и подбор на персонал – минимум 2 години
• Висше образование в областта на човешките ресурси
• Страст към набиране и политики за задържане на таланти
• Английски език – отлично работно ниво
• Инициативност, положителна нагласа и желание за учене
• Отлични презентационни и организационни умения
• Отлично планиране, комуникативни и междуличностни умения
• Много добра компютърна грамотност

Какво предлагаме

• Възможност за работа и развитие в компания, част от международна структура
• Трудов договор и дългосрочна заетост с реални осигуровки
• 20 дни платен годишен отпуск + 1 ден допълнителен платен отпуск за рожден ден
• Социален пакет от придобивки – ежемесечни ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, спортна карта, подаръчни пакети за раждане на дете, участие в различни фирмени инициативи и събития

Ако описаното по-горе съвпада с желанието Ви за следващо предизвикателство във Вашата кариера, очакваме Вашето детайлно CV.