Пълно описание
ЕВРО ГЕЙМС ТЕХНОЛОДЖИ ООД е производител на игрални съоръжения и казино оборудване. Компанията е сред най-бързо развиващите се фирми в България и е сериозен конкурент в областта на игралната индустрия в международен мащаб.
Вярваме, че ако работата не е забавна, не играете в правилния отбор! Ние насърчаваме работата в екип, позитивния подход и прозрачността.
Във връзка с непрекъснатото ни и динамично развитие, търсим мотивирани хора, които да станат част от екипа на дирекция „Човешки ресурси“.
Вярваме, че ако работата не е забавна, не играете в правилния отбор! Ние насърчаваме работата в екип, позитивния подход и прозрачността.
Във връзка с непрекъснатото ни и динамично развитие, търсим мотивирани хора, които да станат част от екипа на дирекция „Човешки ресурси“.
Отговорности:
- Координира процесите по назначаване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения на служителите;
- Изготвя справки, обработва документи, поддържа регистри и база данни, свързани с дейността на дирекцията;
- Консултира служителите по въпроси свързани с прилагането на политики, процедури и инструкции;
- Контролира съхраняването и поддържа актуалното състояние на трудовите досиета на служителите, в съответствие с нормативните изисквания;
- Осъществява и координира процеса по налагане на дисциплинарни наказания на служителите и изготвянето на необходимата документация;
- Отговаря за правилното разпределение и предаване на документи към ръководните позиции, свързани с трудово – правните взаимоотношения;
- Изпълнява дейности, свързани с разработването и реализирането на политиките, правилата, документите и процедурите по управление на човешките ресурси в компанията.
- Професионален опит в областта на човешките ресурси – минимум 2 години;
- Висше образование - в направление „Човешки ресурси“ ще се счита за предимство;
- Много добро ниво на компютърна грамотност;
- Владеене на английски език на работно ниво.
- Висока мотивация и желание за развитие;
- Инициативност, гъвкавост, активно предлагане на идеи и търсене на решения;
- Умения за ефективна работа в екип и изграждане на конструктивни взаимоотношения;
- Открита комуникация и разрешаване на възникналите задачи в разбирателство, съвместно с другите, в атмосфера на сътрудничество;
- Умения за адаптиране, приоритизиране и спазване на срокове.