HEC Solar е една от най-бързо разрастващите се компании в страната и чужбина, която инвестира своето ноу-хау, дългогодишен опит и ентусиазъм в разработване и изграждането на широкомащабни проекти, чрез които допринасяме за генериране на „По-добра енергия за по-добър живот“. В HEC Solar се фокусираме върху развитие на проекти в сферата на възобновяемите енергийни източници по целия свят, като разработване на проекти и строителство на соларни паркове. Ние имаме опит в повече от 100 проекта в 17 държави. Искрено вярваме, че членовете на нашия екип трябва да споделят подобно „зелено“ мислене. В HEC Solar ще намерите възможност да разгърнете своя потенциал, както и пространство и свобода да развиете своите професионални умения и личностни способности. Присъединявайки се към нас, вие ще станете неразделна част от сплотен и динамичен екип. Уменията, квалификацията и опитът на нашите служители са ключовите критерии, които допринасят за постигането на стратегическите цели на нашата компания и са гаранция за нашия успех в работата.

Нашите принципи:

• Ангажираност към превъзходство;
• Насърчаване на честността и доверието;
• Лидерство, отговорност, лоялност и качество в работата;
• Загриженост и уважение към другите;
• Инвестираме в бъдещето и таланта на служителите ни.

Във връзка с разрастването на нашата компания, ние търсим колега, който не се притеснява да се впусне в нови предизвикателства и желае да се присъдини към нашия екип на позицията „ Служител подбор на персонал “.

Отговорности:

• Изготвя обяви за работа в различни платформи;
• Подготвя материали по подбора и публикува обяви в подходящи сайтове за работа, социални медии, интернет и университетски/училищни платформи;
• Познава основните задължения на всяка търсена позиция;
• Осъществява първоначална селекция на кандидатите по документи;
• Провежда първоначални интервюта за работа с кандидати, чрез телефонни разговори и/или онлайн срещи;
• Непрекъснато и постоянно развива и разширява мрежа за набор на кандидати;
• Участва в разработване подходящи подходи и стратегии за търсене на кандидати за работа;
• Постоянно и последователно проучва и анализира наличните канали за подбор, с цел успешно привличане на подходящи кандидати;
• Посреща кандидати и настоящи служители на фирмата, като събира необходимата документация;
• Участва в изготвянето на документи, свързани с назначаването на нови служители;
• Съдейства за организиране на процеса по мобилизиране на работници към обектите, като събира и организира подписване на необходимата документация при назначаване на нови служители/работници;
• Пряко комуникира с Ръководители на звена, Технически ръководители на обекти, с цел навременно и коректно осигуряване на необходилия ресурс от хора (брой и квалификационни компетентности);
• Организира и архивира документация, процедури и други вътрешни документи.

Изисквания:

• Висше образование (предимство в сферата на човешките ресурси, психология, бизнес администрация или сходна специалност);
• Отлични комуникационни умения и способност за изграждане на устойчиви професионални взаимоотношения;
• Добро владеене на английски език – писмено и говоримо;
• Много добра компютърна грамотност – уверено използване на MS Office и други дигитални инструменти;
• Владеене на английски език се счита за предимство;
• Високо ниво на комуникативност, тактичност, търпение и дискретност при работа с чувствителна информация;
• Отлични организационни умения и способност за самостоятелно планиране, спазване на срокове и приоритизиране на задачи;
• Проактивност и умения за работа в динамична среда.

Ние предлагаме:

• Възможност за дългосрочно партньорство и развитие в българска компания, която се занимава основно с международни проекти;
• Конкурентна заплата, в зависимост от опита и уменията;
• Възможност за кариера в бързо-растяща българска компания, с постоянно увеличаващи се като брой и капацитет проекти;
• Приятелска работна среда, позволяваща придобиването на нови или допълващи знания и умения;
• Инвестиране в професионално и личностно развитие;
• Допълнителни придобивки.

При интерес, моля изпратете ни вашето СV. Само одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю. Всички събрани лични данни се обработват само за целите на подбора.