Продавач- консултант за бебешки и детски магазин в жк. Надежда 2 - 6 дни/седмично по праграма Младежка заетост +

ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ:

• ДО 29Г.
• да не сте в процес на обучение
• учтив, позитивен и усмихнат, със сериозно и отговорно отношение към работата
• отлични комуникативни способности
• енергичност, бързина и организираност по време на работа
• съсредоточен и концентриран по време на работа
• желание за работа
• добра компютърна грамотност- Word, Excel, Internet
• средно или висшо образование
• представителен външен вид
• да обичаш децата

ОТГОВOРНОСТИ И ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• опознаване бързо и в детайли стоките в магазина /включва детайлно обучение/
• професионално, приветливо и вежливо обслужване на клиентите ни
• консултиране на клиентите и подпомагане избора им за предлаганите стоки
• представяне на продуктите;
• активно търговско поведение - да продаваш възможно най-много и да го правиш с удоволствие
• бързо и коректно боравене с парични средства, разплащания в брой и с пос терминал
• поддържане на магазина в чист и приветлив вид, а стоката в него - безупречно подредена
• аранжиране на стоки по рафтове и витрини
• заявки, приемане и входиране на стоки в магазина

ПРЕДИМСТВА ЩЕ ИМАТ КАНДИДАТИТЕ С:

• опит като продавач-консултант
• опит като продавач в магазин за детски и бебешки стоки
• опит с деца
• опит със складови и търговски програми

НИЕ ПРЕДЛАГАМЕ:

• трудов договор
• осигуровки
• приятна работна атмосфера
• редовно заплащане
• при 6-дневна работна седмица - събота задължително, неделя - почивен ден - чисто месечно възнаграждение - 1800лв/920E + бонус % от продажби и при отлични резултати заплатата може да достигне до 2200лв/1125E
• работно време на магазина лятно: пон- събота: 10,00ч-19,00ч.; зимно: пон-петък:10,00ч-18,30ч., събота от 10ч до 15ч.

Очакваме Вашата автобиография и актуална снимкa.

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю. Ще се свържем само с одобрените кандидати. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, съгласно ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за подбор на персонал.