Искате ли да участвате в реална промяна, а не просто да поддържате процеси „както винаги се е правило“? Вярвате ли, че хората често имат идеи и вътрешна мотивация, но не винаги ги проявяват поради липса на подходяща среда? Ние сме „Завой Фууд“ ЕООД – семейна българска компания с над 30-годишна история, развиваща брандовете „Завоя“ и „Хензел и Гретел“ в гр. Плевен. Нашата мисия е да създаваме качествена храна и сладкарски изделия, които носят уют, отношение и доверие. Дългосрочната ни цел е да изградим стабилна фирмена култура и силни екипи с нагласа за постоянни подобрения. Във връзка с развитието на компанията в посока нашата визия, търсим човек, който да стане част от създаването на следващото ниво на компанията. Търсим човек, който: · Умее да работи с хора – разбира мисленето им и какво ги движи; · Комуникира отлично устно и писмено, спокойно и с отчитане на човека отсреща; · Поддържа ред и яснота; има логично и прагматично мислене; · Работи добре с документация, като проявява внимание към детайла; · Наясно е с основните процеси в областта на управлението на човешките ресурси и трудовото законодателство; · Предизвиква статуквото и се стреми към постоянни подобрения; · Стреми се към развитие в областта на човешките ресурси. С какво ще ви предизвикаме: · Участие в създаването и поддържането на основни процеси за работа с хората и администриране на процеси; · Осигуряване на добра информираност на персонала за всичко, което е важно за тяхната работа и трудови отношения; · Поддържане на структурирана и смислена информация и документация; · Пряка работа с ръководния екип; контакт с външни изпълнители и държавни институции. Кандидатствайте, ако искате да изявите своя потенциал и вярвате, че ефективната организация започва от хората, реда и последователността. Ако виждате себе си в тази роля, ще се радваме да се запознаем.