Пълно описание
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ
- управление и обслужване на багер за добиване и натоварване на взривена скална маса;
- управление и обслужване на товарачна машина за товарене на взривена скална маса;
- изпълнение на превантивни дейности и поддръжка на багера и товарачната машина
- изрядно стопанисване на техниката, съоръженията и инструментите и прилагане на
- стриктно спазване на правилата за здраве и безопасност при работа.
ИЗИСКВАНИЯ
- Образование – средно или средно техническо;
- Правоспособност за управление на ПСМ;
- Професионален опит – 1 година трудов стаж по специалността;
- Друга квалификация, свързана с дейността, е предимство.
АКО ПРОЯВЯВАТЕ ИНТЕРЕС Моля, изпратете ни Вашето CV и копие от диплома за завършено образование до 10.04.2026 г. и ако отговаряте на нашите критерии, ще Ви поканим на събеседване.
За контакти: тел. +359 885 70 08 66 (Константина Петрова, Специалист Човешки ресурси).
Забележка: До участие в подбора се допускат само лица, представили пълния набор от изисквани документи. Предоставените от Вас лични данни ще бъдат обработвани съгласно изискванията на Общия регламент относно защитата на данните на ЕС. Моля, вижте нашата Политика за защита на данните в профила на компанията в Джобс.бг.
- **
КАКВО Е ДА РАБОТИШ В ХОЛСИМ: В Холсим възможностите за изява са неограничени. Независимо дали сте специалист, ръководител или работник в производството, вие можете да изградите кариерата, която искате. С нас ще имате шанса да прегърнете страстта ни към планетата. Ще се чувствате мотивирани да търсите различни гледни точки, да споделяте идеите си и да развивате уменията и връзките, от които се нуждаете за разгръщане на своя потенциал. Защото само когато работим заедно, в култура, в която всеки от нас процъфтява, можем да изградим света, в който всички ние искаме да живеем.
КАКВО ВИ ПРЕДЛАГАМЕ: » Атрактивно месечно възнаграждение; » Бонус за добро представяне; » Допълнително здравно осигуряване; » Финансова подкрепа при сключване на граждански брак, раждане на дете, кръводаряване и др.; » Ваучери за храна; » Обучения за повишаване на квалификацията; » Компетентно наставничество и програма за разгръщане на потенциала; » Открита и приобщаваща работна среда.