Маркетолог в Dodo Pizza България

Ние в Dodo Pizza създаваме екип, в който всеки чувства своята значимост. Тук има стабилен доход, гъвкав график, комфортни условия и сплотен екип. Но най-важното – атмосферата: подкрепа, откритост и съвместно развитие. Учим се, растем и намираме много поводи за усмивки.

Какво търсим? Търсим маркетолог, който може да прави невъзможното, да работи в екип и да издига нашия бранд напред. Това е човек, който не се страхува от експерименти, умее да анализира пазара и да намира нестандартни решения.

Нивото на възнаграждението се обсъжда с успешния кандидат; Хибриден формат на работа и гъвкаво начало на работния ден.

Какви ще бъдат основните задачи?

• Анализ на пазара, проследяване на тенденции и конкуренти, разработване на УТП.
• Работа с KPI и изграждане на стратегии за тяхното подобряване.
• Актуализиране и контрол на комуникационната стратегия на бранда.
• Разработване и изпълнение на маркетингова стратегия (ATL, BTL, digital) – самостоятелно и с външни специалисти.
• Управление на репутацията на бранда, организиране на колаборации, работа с медии и лидери на мнение.
• Организиране и контрол на вътрешни маркетингови активности, насочени към растеж на финансовите показатели.
• Работа с подизпълнители: създаване на задания и контрол върху тяхното изпълнение.
• Разработване на креативни концепции, рекламни и PR кампании.
• Организиране и провеждане на събития за откриване на нови ресторанти.
• Реализация на медиен план за популяризиране на марката.
• Разработване на визуално съдържание в сътрудничество с дизайнери, организиране на фото- и видеозаснемане на продуктите, копирайтинг.

Какво очакваме?

• Кандидати с поне 1 година опит на подобна позиция.
• Владеене на английски или руски език.
• Пътуване до различни градове в България за откриване на нови пицарии и разширяване на мрежата. Очакват ви вълнуващи предизвикателства, нови места и срещи с интересни хора!

Какво предлагаме?

• Конкурентно възнаграждение – нивото на заплащане се обсъжда с успешния кандидат.
• Хибриден формат на работа и гъвкаво начало на работния ден.
• Официално трудоустрояване

Как подхождаме към грешките и санкциите? Грешките са естествена част от процеса. Ние не налагаме глоби на служителите, ако те искрено се стараят и си вършат работата. Най-важното е да се учим, да се развиваме и да се стремим към по-добро.

Ако нашият подход ви допада и искате да сте част от силен и амбициозен екип, изпратете ни вашето CV.

Очакваме ви!

Данните, предоставени от Вас, са лични данни по смисъла на ЗЗЛД и гарантираме конфиденциалност на Вашата кандидатура.