Български разменно-сортировъчен център към "Български пощи" ЕАД,

търси да назначи служители на длъжността:

"Контрольор - маршрутна кола"

Основни задължения и отговорности:

• Контролира приемането, обработката и предаването на: обикновените и ценни колетни пратки; чували с писмовни пратки, ВУП и EMS; контейнери ежедневен и периодичен печат; автомобилни маршрути, МРПСМ, полиграфичен комбинат и външни фирми по договор;
• Контролира точността на съпроводителните документи и нанася корекции върху тях при необходимост; проверява и подписва изготвени описи при експедиране и получаване на поща;
• Проверява и контролира надлежното опаковане и етикиране на пощенски пратки; обработва преписки за недоставени пратки; съставя актове при допуснати нарушения в технологичния процес.

Изисквания за длъжността:

• Средно образование

Дружеството предлага:

• Дългосрочна заетост в дружество с изградени традиции, качество и доверие;
• Въвеждащо обучение и адаптиране към работната среда;
• Трудов договор със срок на изпитване 6 месеца и с възможност за преминаване към трудов договор за неопределено време;
• Социални придобивки:
• ваучери за храна,
• основен платен годишен отпуск от 20 дни с допълнителни 5 дни и възможност за ползване на отпуск при важни житейски събития,
• карти „Мултиспорт“ при преференциални условия,
• други придобивки, съгласно действащ Колективен трудов договор;
• Осигурен служебен транспорт.

Ако сте мотивирани да се включите в динамичния екип на БРСЦ, възползвайте от възможността да кандидатствате за позицията.

Български разменно-сортировъчен център на „Български пощи” ЕАД се намира на адрес: гр. София, кв. Враждебна, ул. „Челопешко шосе” № 31. Лице за контакт: Иванка Александрова, тел.: 02/8922671 /от 8.00 ч. до 16.30 ч./

„Български пощи” ЕАД ще се свърже само с одобрените, по документи, кандидати.

„Български пощи” ЕАД обработва личните данни в съответствие с Общия регламент за защита на данните, Закона за защита на личните данни и Политиката за защита на личните данни на „Български пощи” ЕАД. Личните данни на неодобрените кандидати ще бъдат унищожени, в срок до 6 месеца, след приключване на процедурата за подбор.