Ако искате да сте част от екипа на „Електроенергиен системен оператор“ ЕАД Управление Мрежови експлоатационен район Монтана Ако Вие сте комуникативна и отговорна личност, работите добре в екип и притежавате добри аналитични умения

ЕСО ЕАД стартира процедура по подбор за заемане на свободна длъжност

Инженер, релейна защита и автоматика

за гр. Монтана

Вашите основни задължения ще са:

• Монтиране, поддръжка, извършване на профилактика и настройка на съоръженията, вторичната комутация, релейната защита, измервателната и специализирана апаратура и автоматични устройства в подстанциите.
• Анализ на действието на релейните защити и автоматики и провеждане на необходимите мерки за повишаване на сигурността на работата им.
• Контролни тестове и измервания на параметрите на силовите и измервателни трансформатори, комутационната апаратура, кабели и автоматики.
• Контрол на изпитателна и измервателна апаратура.
• Оформяне на резултатите от проведените изпитания, настройка и ремонт на съоръженията и апаратурата в протоколи и технически паспорти.

От Вас ще очакваме:

• Аналитична компетентност
• Умение за работа в екип и комуникативност
• Професионална компетентност
• Само дисциплинираност и отговорност за действията си и резултатите от тях

Ние ви предлагаме:

• Постоянен трудов договор
• Мотивиращо заплащане
• Социални придобивки
• Здравна застраховка и допълнително пенсионно осигуряване
• Карта за спорт на преференциална стойност
• Допълнителен платен годишен отпуск
• Въвеждащо обучение по индивидуален план с подкрепата на ментор
• Екип от утвърдени специалисти и изградени колегиални взаимоотношения
• Работа и развитие в областта на енергетиката

Изисквания за заемане на длъжността:

• Висше електротехническо образование
• Добри умения за работа с продуктите на MS Office (MS Excel и MS Word); ползването на Auto CAD ще се счита за предимство
• Владеенето на чужд език ще се счита за предимство

Ако сте готови да приемете предизвикателството, изпратете автобиография и мотивационно писмо до 20.04.2025 г.

Подборът ще протече на два етапа:

• Първи етап – подбор по документи;
• Втори етап – интервю с избраните по документи кандидати