Пълно описание
"Лодис Инвест“ ЕООД е бълграска компания, която произвежда висококачествени български млечни продукти "Лакрима" и "Фрезко". Поради развитие на своята дейност, компанията търси да назначи
ЕЛЕКТРОМОНТЬОР
Основни отговорности: 1.Контролира и поддържа в изправност всички електросъоръжения в цех Разфасовка; 2.Отговаря за състоянието и безаварийната работа на електроборудването в цеха; 3.Извършва всички ремонтни дейности по електрическите апаратури, уредби, табла и прибори; 4.Извършва преглед и подмяна на датчици и други елементи от таблото за управление на машините ; 5.Познава принципа на действие на машините и апаратурата; 6. Участва при модернизирането на експлоатационното оборудване в цеха.
Изисквания към кандидата: 1. Средно образование – електротехническо; 2. Документ за правостпособност за работа с електроинсталации и електрооборудване; 3. Професионален опит - 2 години по специалността; 4. Отговорност, етичност, конфиденциалност; 5. Умения за работа в екип.
Компанията предлага: 1. Постоянен трудов договор сключен с дружеството; 2. Възможност за развитие в динамичен екип; 3. Утвърдена социална политика - ваучери за храна, безплатен обяд и др.; 4. Допълнителна медицинска застраховка.
ЕЛЕКТРОМОНТЬОР
Основни отговорности: 1.Контролира и поддържа в изправност всички електросъоръжения в цех Разфасовка; 2.Отговаря за състоянието и безаварийната работа на електроборудването в цеха; 3.Извършва всички ремонтни дейности по електрическите апаратури, уредби, табла и прибори; 4.Извършва преглед и подмяна на датчици и други елементи от таблото за управление на машините ; 5.Познава принципа на действие на машините и апаратурата; 6. Участва при модернизирането на експлоатационното оборудване в цеха.
Изисквания към кандидата: 1. Средно образование – електротехническо; 2. Документ за правостпособност за работа с електроинсталации и електрооборудване; 3. Професионален опит - 2 години по специалността; 4. Отговорност, етичност, конфиденциалност; 5. Умения за работа в екип.
Компанията предлага: 1. Постоянен трудов договор сключен с дружеството; 2. Възможност за развитие в динамичен екип; 3. Утвърдена социална политика - ваучери за храна, безплатен обяд и др.; 4. Допълнителна медицинска застраховка.