ЗА КОМПАНИЯТА "Рошен България" ЕООД е официален вносител на захарни изделия с марка "ROSHEN" в Република България. Компанията стартира своята дейност в България през 2015г. като към днешна дата работи със всички големи и малки вериги магазини, над 10000 търговски обекта в цялата страна и над 100 души екип. Сладкарската Корпорация "ROSHEN" е един от най-големите производители в света на сладкарски изделия. В световната класация "Candy Industry TOP 100" ("100 най-големи в сладкарския бизнес") компанията заема място в TOP-25. "ROSHEN" произвежда повече от 350 сладкарски изделия: шоколад, шоколадови бонбони, карамелажни и желирани бонбони, бисквити, рула и сухи пасти, вафли. Общият обем на производство надвишава 450 000 тона за година. Годишният оборот е около 1 милиарда долара. Продуктите на компанията се продават в повече от 55 държави. Във връзка с обезпечаване на дейността на компанията търсим Експерт Човешки ресурси/HR Generalist.

ВАШИТЕ ОТГОВОРНОСТИ:

• Отговаря за процеса на подбор, назначаване, преназначаване, освобождаване на служители;
• Отговаря за коректното съхранение и съдържание на трудовите досиета на служителите, съгласно българското законодателство;
• Изготвяне на трудови договори, длъжностни характеристики, допълнителни споразумения и заповеди за прекратяване на трудовите правоотношения;
• Изготвяне и подаване на уведомления и декларации към НАП и НОИ, регистрация и прекратяване трудови договори;
• Обработка и подаване на болнични листове в НОИ;
• Изчисляване и начисляване на трудови възнаграждения, обезщетения, данъчни и осигурителни вноски, изготвяне на ведомости за работните заплати;
• Обработка на първични счетоводни документи (оформяне на командировъчни, заповеди за отпуски и тн.);
• Издаване на УП и служебни бележки;
• Представителство на компанията пред Инспекция на труда;
• Изготвяне и подаване на отчети към НСИ;
• Проследяване на промените в действащата трудово законодателство - правна нормативна уредба и прилага тяхното изпълнение; Консултира мениджмънта по трудово-правни въпроси, подбор, обучение и развитие;
• Спазване на Закона за защита на личните данни, разработка на вътрешни правилници и инструкции съгласно ЗЗЛД;
• Комуникация с обслужващата Служба по трудова медицина за подготовка на всички необходими документи за спазване на действащо законодателство за здравословни и безопасни условия на труд в компанията;
• Kоординиране на дейностите по обезпечаването на здравословни и безопасни условия на труд в компанията;
• Разработването на програми за обучения и инструктажи, както и нормативни актове, свързани с безопасността и здравето при работа;
• Изготвяне на справки и анализи свързани с персонала.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

• Опит в администрирането на персонал и изчисляване на работни заплати минимум 3г.;
• Висше икономическо образование – Управление на ЧР, Икономика и организация на труда, счетоводство и др. релевантни за позицията;
• Познаване на трудовото законодателството: Кодекс на труда, Кодекс на социалното осигуряване, Закон за данъци върху доходите на физическите лица, Закон за защита на личните данни и всички подзаконови нормативни актове към тях;
• Опит в организирането на подбор на кадри – препоръчително;
• Отлична компютърна грамотност Microsoft Office(Word, Excel);
• Опит с програми за изчисляване на заплати, Омекс с предимство;
• Работно ниво на владеене на английски език ще се счита за предимство;
• Работа с офис техника;
• Умения за планиране и организиране на работните задачи;

НАШЕТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Възможност за работа в утвърдена търговска компания с доказани стандарти на работа;
• Работа на пълен работен ден с прозрачни трудово-правни взаимоотношения и гъвкаво работно време;
• Конкурентно възнаграждение, подкрепящо доброто представяне и постигането на целите;
• Атрактивни социални придобивки.

Позицията е подходяща за кандидати с доказан опит в администрирането на персонал и изчисляване на работни заплати, с интереси в сферата на подбора на персонала. Подходящ за позицията би бил кандидат с изразени комуникативни умения и с желание за развитие в динамична и предизвикателна среда.