Пълно описание
В Multisport спазваме обещанието си да подкрепяме служителите на компании и институции да водят активен и здравословен начин на живот, като непрекъснато се стремим да предоставяме най-добро обслужване на нашите клиенти и партньори.
Търсим Експерт „Привличане и развитие на таланти“, който да се присъедини към нашия екип Човешки ресурси. В тази роля ще имаш възможност да изградиш и развиваш процесите за подбор, въвеждане, обучение и развитие на служителите, като активно допринасяш за изграждането на силна работодателска марка и позитивна работна среда. Ще работиш в тясно сътрудничество с HR бизнес партньора (HRBP) и мениджърите в компанията, за да гарантираш, че талантите в организацията имат най-добрите условия за растеж и развитие.
Ако искаш да допринесеш за развитието на талантите и вярваш, че си готов за предизвикателството – изпрати ни своето CV! Всички кандидатури ще бъдат преглеждани при най-стриктно спазване на изискванията за обработка и защита на личните данни. Получените личните данни, предоставени във връзка с подбора за позицията няма да бъдат използвани за други цели.
Търсим Експерт „Привличане и развитие на таланти“, който да се присъедини към нашия екип Човешки ресурси. В тази роля ще имаш възможност да изградиш и развиваш процесите за подбор, въвеждане, обучение и развитие на служителите, като активно допринасяш за изграждането на силна работодателска марка и позитивна работна среда. Ще работиш в тясно сътрудничество с HR бизнес партньора (HRBP) и мениджърите в компанията, за да гарантираш, че талантите в организацията имат най-добрите условия за растеж и развитие.
Основни отговорности:
- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти и организиране на целия процес по подбор;
- Координация и управление на процеса по въвеждане в работа (onboarding), за да се осигури бърза и успешна адаптация на новите служители;
- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие, организация на обучения, семинари и програми за повишаване на компетенциите;
- Подкрепа при внедряване на програми за развитие на таланти и кариерно израстване;
- Участие в измерване и анализ на ангажираността на служителите и в инициативи за повишаването ѝ;
- Сътрудничество с HRBP за осигуряване на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики;
- Участие в HR проекти, свързани с подобряване на процесите и въвеждането на добри практики.
Изисквания към кандидата:
- Висше образование в областта на „Човешки ресурси“, „Бизнес администрация“ или сходна специалност;
- Минимум 1 година опит в сферата на подбора и развитието на персонала (предишен опит в динамична бизнес среда е предимство);
- Познания по трудово законодателство и добри HR практики е предимство;
- Силни организационни и аналитични умения;
- Отлични комуникационни умения;
- Умение за изграждане на доверени партньорства с мениджъри и екипи;
- Много добри компютърни умения (MS Office, HRIS системи ще се считат за предимство);
- Проактивност, отговорност и стремеж към постигане на високи резултати.
Какво предлагаме:
- Възможност да бъдеш ключова част от изграждането на HR политики и програми за развитие на таланти;
- Свобода да използваш и развиваш индивидуалните си силни страни и умения;
- Добър пакет от допълнителни придобивки като допълнително здравно осигуряване с включен пакет дентална грижа, допълнителни дни отпуск, карта за градски транспорт, естествено и карта MultiSport;
- Отличен пакет възнаграждение и условия на труд;
- Екипни събития, спортни предизвикателства и възможност да бъдеш част от динамична и енергична среда.
Ако искаш да допринесеш за развитието на талантите и вярваш, че си готов за предизвикателството – изпрати ни своето CV! Всички кандидатури ще бъдат преглеждани при най-стриктно спазване на изискванията за обработка и защита на личните данни. Получените личните данни, предоставени във връзка с подбора за позицията няма да бъдат използвани за други цели.