Медицински комплекс „Сердика“ е най-големият доставчик на услуги по долекувaне и рехабилитация, настаняване на възрастни и хосписна дейност в България. Целите ни са да осигурим най-високо ниво на обслужване за нашите пациенти и резиденти. В Болница за рехабилитация “Сердика” развиваме дейностите по рехабилитация и възстановяване след операция, инсулт, травми и счупвания, операции на тазобедрена става, рехабилитация при заболявания на централната и периферна нервна система, при болест на паркинсон, множествена склероза, при травми на главата и гръбнака, палиативни грижи на пациенти с онкологични заболявания. В близост се намира и първият в България център за роботизирана рехабилитация в комбинация с конвенционална такава за деца и възрастни. На спокойно място в гр. Варна, гр. Банкя и с. Рударци са разположени останалите ни структури от верига Резиденции и хоспис за възрастни „Сердика“, в които осигуряваме денонощни грижи за любимите ни хора в уютна и комфортна среда.

Във връзка с разширяването на структурата ни и развитие на стратегическия мениджмънт, търсим мотивиран служител, с подходящите опит и знания на длъжност

Експерт, подбор, обучение и развитие на персонала

Основни предизвикателства:

1. Създава и поддържа подходящи канали за подбор на персонал. 2. Координира всички дейности по процеса на подбор на персонал. 3. Администрира и поддържа актуална база данни /регистър/ на всички кандидати явили се на интервю, както и регистър от подходящи кандидати, с които вече е проведена среща. 4. Участва активно в изграждането и внедряването на програми за въвеждане в работата и обучението на новопостъпващи служители. 5. Координира и съдейства по процеса на въвеждане на нови служители и тяхното обучение. 6. Идентифицира нуждите от обучение и развитие на персонала във всички структури на МК Сердика. 7. Организира и участва в процеса на обучение, развитие, кариерно и професионално израстване на служителите във всички структури на МК Сердика. 8. Участва в разработването и изпълнението на годишен план за обучение съвместно с мениджмънта, в съответствие с нуждите от обучение и квалификация на служителите във всички структури на МК Сердика. 9. Разработва, развива, организира и участва активно в изпълнението на програми /вътрешни и външни/, свързани с обучението и развитието на служителите. 10. Организира и участва в процедури по избор на фирми изпълнители за външни обучения. 11. Оценява и анализира ефективността от проведените обучения. 12. Създава и поддържа контакти с обучаващи организации, учебни заведения и други. 13. Участва в планиране, организиране на процедури за оценка и кариерно развитие на служителите в МК Сердика. Подпомага изграждането на количествени и качествени показатели за трудовото представяне за различните позиции. 14. Генерира и внедрява идеи и методи за привличане, мотивиране и оценка персонала.

Изисквания към длъжността:

 Висше образование в областта на управление на Човешките ресурси, Психология и/или релевантни дисциплини.  Минимум 2 години опит.  Отлична компютърна грамотност - Word, Excel, Power Point;  Отлични комуникативни умения и ясна дикция.  Добра писмена и речева култура на български език.  Гъвкав подход при възникващи казуси.  Владеене на чужд език ще се счита за предимство.

Ние предлагаме:

1. Конкурентно възнаграждение. Трудов договор сключен с "Капитал Хелт Холдинг" ЕАД. 2. Ваучери за храна. 3. Възможност за цялостен принос върху управлението на човешките ресурси. 4. Уникална възможност за професионално развитие. 5. Работно време: от понеделник до петък от 08.30 ч. до 17.00 ч. 6. Бърз достъп до работно място намиращо се в непосредствена близост до Метростанция „Мизия“ - Овча Купел, както и автобуси 59, 60 и 73, както и 111 и 260 до околовръстен път.

Местоположение на работното място:

• гр. София, ул. Монтевидео 21А.

Ако желаете да станете част от екипа на „Медицински комплекс „Сердика”, моля кандидатствайте с актуално CV (Европейски формат), с посочени актуални данни за обратна връзка.

Предоставените от Вас данни попадат под специалната защита на ЗЗЛД и ще бъдат използвани само за целите на подбора на тази длъжност.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.