Директор Дирекция „Методология и развитие Събиране на вземания“

В Банка ДСК се стремим непрестанно да предоставяме най-доброто изживяване на нашите клиенти, като им предлагаме иновативни дигитални решения и отлично обслужване в офисите ни.

Всичко това няма да е възможно без силен екип, така че нашият най-ценен актив остават хората, които работят в Банка ДСК. Ние ще продължим да търсим и развиваме техния талант и експертиза, защото това е екипът, който отличава нашата „Банка като хората“.

Ние търсим: Директор Дирекция „Методология и развитие събиране на вземания“ в управление „Събиране вземания на физически лица“

Нашите принципи са:

• Работя с фокус върху клиента
• Мисля като собственик
• Постигам бързи резултати с малки екипи
• Комуникирам честно и открито

Твоята роля е свързана с планиране и организация работата на екип от опитни професионалисти, чиито ангажименти са:

• Осъществяване на методологически функции при дефиниране на процеси, създаване на правила и процедури, свързани с процеса по събиране на вземания от граждани
• Оптимизиране на процеси с цел ефективно събиране на просрочени вземания, включително чрез изготвяне на бизнес задания за промени във вътрешните системи, свързани със събиране на вземания
• Изготвяне на критерии за селектиране на части от портфейла с проблемни вземания на физически лица за предприемане на различни действия по събиране – цесии, кампании и др.
• Изготвяне и съгласуване на предложения за създаване или промяна на мотивационна схема на служителите в управлението
• Планиране, контролиране и провеждане на обучения на служителите, ангажирани в процеса на управление на просрочени вземания от физически лица.

Това е твоята позиция, ако имаш:

• Висше образование
• Професионален опит (минимум 4 години) в областта на събиране на вземания в банкова или финансова институция
• Ползване на MS Office
• Добро ниво на владеене на английски език
• Желание и мотивация за постигане на резултати

Ние ти предлагаме:

• Работа във водеща финансова институция с изградени традиции и име на пазара;
• Възможност за професионално развитие и израстване в личен и професионален план;
• Ваучери за храна - 200 лв всеки месец;
• Бонусна система в зависимост от постигнатите резултати;
• Допълнително здравно осигуряване;
• 20+5 дни платен годишен отпуск;
• Изгодни условия за жилищно и ипотечно кредитиране;
• Мултиспорт карта на преференциални цени.

Ако позицията отговаря на Вашите професионални интереси и умения, ще се радваме да получим Вашата кандидатура.

Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при стриктна конфиденциалност. Ще се свържем с кандидатите, успешно преминали първоначалния подбор.