Пълно описание
HR Consultant специализира в сферата на човешките ресурси. Фирма за производство на сладкарски изделия в София търси да назначи Главен сладкар с опит и желание за развитие в стабилна и модерна среда. Работата е в производствен цех с отлични условия и сплотен екип.
Компанията предлага: 2500 – 3000 лв Чисто Работа на редовна смяна с график 5х2 Възможност за изява и въвеждане на нови рецепти Модерно оборудване и приятна атмосфера
Вашите отговорности: Организация и контрол на целия сладкарски процес Разпределение на задачите между екипа Следене на качеството и външния вид на продукцията Разработка и усъвършенстване на нови изделия Обучение и напътствие на по-малко опитните сладкари
Нашите изисквания: Опит като главен или старши сладкар – минимум 3 години Отлично познаване на сладкарските технологии Отговорност, внимание към детайла и креативност Умение за работа в екип и организираност
Тел: 0898 28 89 39
Ако желаете да станете част от позитивната работна среда на фирмата,моля кандидатствайте чрез бутона, ще се радваме да работим заедно.Ще се свържем с одобрените кандидати! HR-Consultant притежава лиценз от Агенция по заетостта № 3294/11.03.2022.
Компанията предлага: 2500 – 3000 лв Чисто Работа на редовна смяна с график 5х2 Възможност за изява и въвеждане на нови рецепти Модерно оборудване и приятна атмосфера
Вашите отговорности: Организация и контрол на целия сладкарски процес Разпределение на задачите между екипа Следене на качеството и външния вид на продукцията Разработка и усъвършенстване на нови изделия Обучение и напътствие на по-малко опитните сладкари
Нашите изисквания: Опит като главен или старши сладкар – минимум 3 години Отлично познаване на сладкарските технологии Отговорност, внимание към детайла и креативност Умение за работа в екип и организираност
Тел: 0898 28 89 39
Ако желаете да станете част от позитивната работна среда на фирмата,моля кандидатствайте чрез бутона, ще се радваме да работим заедно.Ще се свържем с одобрените кандидати! HR-Consultant притежава лиценз от Агенция по заетостта № 3294/11.03.2022.