Затваряне на търговския цикъл. Логистиката и финансите са двете страни на една и съща монета във всяка търговска сделка. Всяка услуга върви в комплект: стока, пари и документи. Уникалната пазарна позиция на Еконт е, че ние притежаваме най-силния логистичен пакет в България. Сега целта ни е да интегрираме в него и платежните инструменти за цялостно управление на сделката. Това създава уникален за пазара сервиз – сливане на физическия и финансовия път на стоката в една услуга. С цел ускорено развитие на тази визия и в съответствие с устава на дружеството, търсим втори управител. Вие ще застанете равноправно до настоящото ръководство, за да изградите финансовия двигател на тази машина.

Вашата роля: Регулаторен предприемач. Вие ще бъдете двигател на промяната. Докато настоящата структура осигурява стабилността, от Вас очакваме да създадете растежа. Ролята изисква управление в пресечната точка между технологиите и финансите. Стратегическо лидерство. Заедно с другия управител носите солидарна отговорност, но Вашата лична мисия е иновацията – нови продукти, Open Banking и дигитални портфейли. Регулаторен диалог и съответствие. Вие сте лицето на новата вълна пред БНБ. Заемането на позицията е под отлагателно условие за успешно преминаване на процедурата по одобрение за надеждност и пригодност (Fit & Proper) съгласно наредбите на БНБ. Одобрението от регулатора е задължително условие за встъпване в длъжност. Мащабиране. Превръщане на огромната клиентска база на Еконт в активни потребители на модерни финансови услуги.

Профил на идеалния кандидат: Търсим лидер, който покрива безкомпромисно регулаторните стандарти и притежава технологична визия. Банкова и регулаторна допустимост. Доказан управленски опит в регулирана финансова институция (банка или голяма ИЕП), който гарантира безпроблемно одобрение от БНБ. Кандидати, които не покриват критериите за стаж и репутация на БНБ, няма да бъдат разглеждани. Технологичен визионер. Разбиране на архитектурата на модерните разплащания, API икономиката и потребителското преживяване (UX). Лидерски капацитет. Умение да изграждате нови структури и екипи, които да се интегрират в съществуващата корпоративна среда.

Нашето предложение: Ние търсим партньор в растежа, а не просто служител. Пакетът е структуриран така, че да възнагради смелостта и резултатите. Конкурентно фиксирано възнаграждение. Нива, отговарящи на топ стандартите във финансовия сектор за София. Участие в успеха (LTIP). Атрактивна програма за виртуални акции (Phantom Stock), която Ви дава дял от създадената от Вас добавена стойност и ръста на компанията. Бонус за резултати. Агресивна схема, обвързана с навлизането на новите дигитални продукти на пазара. Бонус при подписване (Sign-on Bonus) Компенсация за прехода Ви към нас.

Ако притежавате институционалната тежест за диалог с БНБ и предприемаческата дързост за създаване на иновации, Еконт е Вашата платформа за реализация.