UniCredit Group Мнения(21)
Общо 21 мнения от служители за UniCredit Group
Като цяло добро място за работа в София
Стабилна, пълноценна, много по-добра от средните социални придобивки, по-добра от средната работна среда. Повечето от мениджърския персонал са страхотни.
Ограничено офис пространство, лошо качество на въздуха. Абсолютно липсва място за паркиране, бонусите са непредсказуеми, тъй като са твърде зависими от представянето на различни подразделения в цяла Европа. Някои дивизии са бъркотия!
Общ преглед
Много добра заплата, добро управление, възможности за кариера, страхотен екип.
Твърде голям натиск, работа с ядосани клиенти, много задания, твърде много информация за всеки проект
Съветник за масовия пазар
Възможности за кариера както в банката, така и в асоциираните компании. Няколко системи за бонус заплащане. Социална политика към служителите - заеми с ниски лихвени проценти.
Ниски заплати. Много извънреден труд, който не се плаща.
Мнение за Unicredit
Бихте имали възможности в банката, ако искате да развиете своите умения и опит с обучение и курсове. Възможности за бонуси. Страхотна социална политика към служителите на UCB
Много ниска заплата, особено ако не сте нает в столицата. Висок стрес и цели.
Мениджър продажби
Добри придобивки, заплата, условия на работа.
Хаотично управление, тежка бюрокрация, плавност на управлението
Кредитен анализатор
Фирмени ползи, добри за студенти без опит
По-ниска заплата от повечето конкуренти
Бизнес анализатор
това е добър старт в кариерата, тъй като не се изисква опит.
Ниски заплати, лоша среда, липса на бюджет за обучения и екипни събития.
Консултант на физически лица
- Мултинационална компания; - много млади хора; - добра възможност за развитие и придобиване на знания и опит, особено за хора, които току-що са завършили университет;
- Липсва баланс между работа и личен живот - Ниски заплати
виден работодател, надежден на пазара
голям, стабилен, подходящ за посредствен персонал
Твърде големи, не гъвкавави. Мениджмънтът се страхува да не бъде надминат от служителите с истински потенциал, фалшиви програми за кариерно развитие
Работя в групата повече от 7 години и само в областта на необслужваните кредитни експозиции
Работа в мултинационален екип; Възможности за разширяване на професионалния хоризонт; Възможности за актуализиране на собствените постижения; Възможности за обучение и обучение на високо ниво; Cutomer ориентиран.
Трябва да се обърне повече внимание на оценката на реалния принос на всеки един, защото високите резултати се постигат с усилията на всички служители, дори по време на криза.
Оценка от служители
