ЕГТ ИНТЕРАКТИВ Мнения(16)

Здравейте, Работя в EGT Interactive от 2 години и мога да споделя наблюденията си. Първо това е продуктова, а не outsourcing компания. Заплащането е адекватно, особено ако човек е с умения и напредва бързо. Има оценяване, атестация на всеки 6 месеца, като в моя случай това е съпроводено с прилично увеличаване на заплатата, за което аз съм положил съответните усилия. Оценява се обективно, няма нечестни опити да те изкарат некомпетентен и незаслужил. Има и добър паричен бонус за Коледа. Уважението от страна на Management-a е на добро ниво. Колегите от HR отдела са достъпни и отзивчиви. Привилегиите включват допълнително здравно, карта за градския, отстъпки в търговски обекти, карта за спорт, 25 дена платен отпуск, home office. Фирмата е стабилна, расте и се оптимизира структурно. Част е от EGT, която е от бизнес лидерите в България (справка ICAP Top 300) Натоварването е балансирано. В моя отдел липсват периоди без работа и периоди с екстремно натоварване и overtime. Задачите се планират и разпределят адекватно във времето. Потенциалът за разстеж на компанията е голям, разширява мрежата си от клиенти по цял свят. Потенциалът за отделния човек също е добър, ако човек е позитивно настроен, мотивиран и инициативен. Започват да се използват повече нови технологии, продуктът се подобрява и разширява. Местоположението е на голям булевард, на 10 мин от Метростанция. Наблизо има много заведения за хранене. Колегите са приятелски настроени, готови да помогнат. Това е продуктова компания и всички допринасяме за крайния продукт, усеща се Team spirit-ът и усилията и това действа мотивиращо. Работната среда е спокойна, офисът е поддържан, правят се подобрения и нови удобства за хората. Компанията се развива бързо, спокойно може да се мери с други по-известни имена от ИТ бранша.

Привет на всички от един настоящ служител! Понеже главната идея на този сайт е да запознае евентуални кандидати със средата във фирмата отвътре, нека да има нещо и за тях: 1. Работната среда е спокойна, няма конфликти, интриги и подобни не се толерират; екипите са определено задружни и дори има приятелства, което говори много; 2. Заплащането както вече споменах, се базира както на лична уговорка с работника, така и на резултатите, показаните умения и свършена работа. Има оценки два пъти на година и при добро представяне, това води до повишение. В това отношение са справедливи. 3. Като отношение на висшия мениджмънт към работниците, има пълно уважение и разбиране. В това няма спор. Не се усеща неравенство или някакъв вид подтисничество, което се среща на много малко места. Ако си болен, искаш отпуск от днес за днес или ти се налага да закъснееш по някаква причина, няма да ти се накрещят един куп хора и на първата минута закъснение да ти загреят телефона от Къде си???! . . . на колко места го има това? 4. Като във всяка фирма, и при нас има някакви проблеми, но къде ги няма? Най-лесно е да бягаш, за да отидеш. . . при други проблеми. Но вместо да пишете анонимно като мишки и да хулите, решете проблемите заедно с нас, докато сте още във фирмата! Всичко друго е жалка работа. Нямаме нужда от такива хора, нека мрънкат някъде другаде.