ВИЕМУЕЪР БЪЛГАРИЯ EООД
VMware Мнения(51)
Общо 51 мнения от служители за VMware
Една от най-добрите компании за работа
Уникална атмосфера. Изключително умни и услужливи колеги. Страхотна организация за управление. Здравословна работна среда.
От време на време става твърде шумен на пода.
Достойна работа, но недостатъчно реално развитие
Общото заплащане е доста добро, особено за хората, които работят много усилено, за да свършат работата. За хората, които търсят стабилна компания, която плаща добри пари, без да се интересува много от писането на нов код, VMware е добър избор. Също така, компанията силно възнаграждава лоялни служители и има добра култура.
- В бизнес звеното vSphere, където повечето от интересните неща са разработени в миналото, днес почти всичко е свързано с поддържането на наследения код. Ръководството често смята тези корекции като разработка, отказвайки да осъзнае, че цялата инфраструктура за управление на виртуализацията е необратимо компрометирана. Компанията взема краткосрочни / средносрочни решения, за да увеличи приходите, без да осъзнава, че конкуренцията става все по-добра и по-добра. Партньорството с AWS няма да спаси VMware в дългосрочен план, IMHO (но се надявам Греша). Компанията трябва да внедри * много по-добра (по-бърза, стабилна, мащабируема) инфраструктура за управление. Ако днес трябваше да разработя услуга, базирана на виртуализация, вероятно няма да избера стека на VMware. За съжаление, основният код за виртуализация все още е може би най-добрият в света, но днес това вече не е достатъчно. Сега проблемът се крие в слоеве над него и конкуренцията вече предлага решения, които скалират много по-добре. - Друг проблем, причинен от цялата тази ситуация, е, че добрите инженери напускат всеки ден, избирайки други компании, защото им предлагат по-интересни работни места. В резултат на това компанията плаща все повече и повече на настоящите служители, за да ги задържи и често прави твърде много компромиси при наемане на нови хора. Това води до спирала: лошите наематия - наемат дори по-лоши на всички нива. Наистина се надявам компанията да промени посоката си в даден момент, защото винаги съм изпитвал добри чувства към тази компания, тъй като за първи път видях работната им станция да работи на i686.
Софтуерен инженер
Балансът работа / личен живот, общата компенсация е добра (вкл. Опции за акции)
Управлението предизвиква екстремни нива на стрес за инженерите в някои екипи
Непрекъсната мотивация
Умни и вдъхновяващи колеги; Признаване на усилията и трудолюбието; Уважавана и подкрепяща среда.
Понякога може да възникне претоварване, но е допустимо.
Преглед
гъвкаво работно време, социални придобивки, ценности
Много тромави процедури, не много дейности за изграждане на екип
Страхотно място за работа
Страхотен екип и много прозрения в начина, по който работи технологична компания. Добро заплащане и реални възможности за връщане чрез програма за социална отговорност (една седмица годишно на върха на нормалните ваканции за доброволчество и щедър образователен бюджет)
Дългото работно време, много големи очаквания за начало и не толкова доброто първоначално въвеждане.
добро място за работа
добра офис атмосфера, гъвкаво работно време
Ограничени места за паркиране, открито пространство
Страхотна компания със страхотна визия и бъдеще
Изключително добър баланс между работа и личен живот. Може да няма най-добрите заплати предварително, но след като добавите различни бонуси, става изключително добре. Добрата / лошата работа се забелязва от средното и висшето ръководство. Не съм сигурен дали е Pro за всички, но има натиск да се усъвършенствате лично и професионално през цялото време. Винаги ви подкрепят за възможности за кариера и има тонове от тях.
Твърде много разговори за тенденцията на разнообразието, когато няма чувство за такава нужда, поне тук, в офиса в София.
Огромен непотизъм сред по-голямата част от мениджърите на всички нива
Безплатното кафе и сладкиши са единствените плюсове от всяка друга компания, но всъщност не са истински плюсове, защото никой сериозен професионалист не избира своя работодател по този критерий
Огромен непотизъм, който започна, когато Sciant беше придобит от VMWare преди 10 години. Много хора бяха поставени на позиции, без да отговарят на официалните изисквания на VMWare. Това води до некомпетентни и безскрупулни лицемери, без технически познания да се повишават до мениджъри, както и от мениджъри до мениджъри на ср. До директори. Огромен кръг на непотизъм, изграден през годините.
Страхотна компания за учене, работа и растеж
Фокусът върху служителите, хората се третират с уважение и професионалното развитие на служителите е в центъра на всичко, което ръководството прави. Местният екип допринася за ключови продукти, функции и компоненти. Страхотен дух и сплотеност.
За научноизследователската и развойна дейност културата е малко ориентирана към централата, което оказва натиск върху управлението на времето (припокриването на часовата зона с HC е 2 часа - между 18:00 и 20:00 EEST)
Оценка от служители
