Токсична работна среда, ниска фирмена култура и нулева мотивация на служителите, за което допринася най-вече HR мениджърът, който умишлено поддържа враждебна работна среда, в която липсват колегиалност, екипност и сътрудничество, за сметка на интриги, клюки, конфликти и умишлено саботиране. Липсва ясна йерархия и задължения и не е ясно кой кой е и с какви правомощия е. Нулев контрол и интерес от Централата, като служителите тук са оставени да се самоизяждат. Приносът към фирмата не се оценява. Производството е проформа, с 20-ина работници, и още толкова или повече администрация. Заплащането е от мизерно до посредствено и освен, че липсват желаещи за работа там, повечето служители са с нагласата за напускане заради токсичната работна среда и общуване, както и заради по-ниското заплащане в този регион. Загуба на време за всеки, който се е подвел да започне работа в тази фирма, а нормалните хора трудно се и задържат за по-дълго.