YOX eGuide
Ръководство за Работодатели - Отзиви и Оценки от Служители
Съдържание
Какво Ще Научите
- Защо отзивите за вас са изключително важни за намирането на кандидати.
- Как да поискате още отзиви, да отговаряте и да анализирате резултатите.
Защо Отзивите са Важни за Работодателя
Ако трябва да направите списък с най-ефективните си инструменти като професионалисти в областта на талантите и хората, отзивите и оценките от служители трябва да бъдат в този списък. Кандидатите за работа се доверяват три пъти повече на настоящите служители на компанията, отколкото на организацията, когато трябва да направят преценка за реалната работна среда в компанията. Над 86% от търсещите работа проверяват в интернет мненията за работодателя преди да решат дали да кандидатства по обявена работна позиция. Едновременно с това в България доскоро нямаше легитимно място в интернет, където хората могат да получат обективна информация за работната среда.
Затова е важно да изградите органично вашата добра репутация като работодател – осигуряване на чувство за принадлежност на служителите, добро отношение и обратна връзка към вашите служители и техните отзиви и оценки в Yox. Само тогава истинската история за вашето работно място – разказана от хората, които го познават най-добре – ще послужи за привличането на повече страхотни хора, разнообразни гледни точки и иновации във вашата компания.
Ползите от Отзивите на Служители
- Когато поискате вашите служители да ви оценят и да оставят отзив, това означава за тях, че ви интересува тяхното мнение
- Отзивите и оценките от служители ще ви помогнат да придобиете по-добра и автентична представя какво наистина харсеват и не харесват вашите служители.
- Отзивите и оценките за вас като работодател помага на вашия профил да излиза в топ резултатите при търсене в търсачките
- Прозрачните отзиви за работодатели създават доверие в потенциалните кандидати за работа.
- Тъй като оставянето на отзиви в Yox изисква споделяне на плюсовете и минусите, това дава възмонжст и на позитивните страни на компанията да бъдат споделени, които обикновено не се споделят.
Как да поискате отзиви от Служители
Обикновено служителите оставят отзив за работодател, когато са или екстремно недоволни или изключително позитивни към работодателя. Това обаче никога не може да е балансирано и да помогне обективно на търсещите работа.
Затова ако сте нов в Yox – трябва да се концентрирате като начало върху насърчаването на повече отзиви за вас.
- Започнете с новонаетите служители
Новите служители, които работят при вас са ентусиазирани и предлагат страхотна представа за вашата организация, защото наскоро са изпитали целият процес от наемането до адаптирането. Поканете новите ви служители да оставят отзив в Yox в рамките на първите 3 месеца от опита си при вас.
- Мениджърите и обучаващите могат да искат отзиви
Мениджърите са ключов ресурс за насърчаване на членовете на екипа да оставят отзиви. Освен, че е важно за тяхната работа да получат обратна връзка, оставените отзиви от служителите в Yox ще бъде в полза на търсещите мнения за вас.
- Използвайте функционалността на Yox за искане на отзиви
Поискайте отзиви от вашите настоящи служители, като използвате функционалността за изпращане на онлайн покана за отзив от Yox. Така вашите служители ще могат да оставят оценка анонимно и да когато оценката бъде одобрена от Yox администратор да бъдат видими на вашия публичен профил в Yox.
Как да Прегледате Отзивите
Ако сте потвърдили вашия безплатен профил, може да прегледате всеки оставен отзив за вашата компания и да отговорите. Всеки отговор се публикува и в публичния ви профил и ще бъде видим от всички посетитители в Yox. Отговорът се публикува от името на Компанията.
Профил > Отзиви и Оценки
64% от търсещите работа са съгласни, че възприятието им за конкретна организация се подобрява, ако видят, че техните работодатели отговарят на отзив, оставен от служител.
Имената на служителите, оставили отзивите, както и всякаква друга информация за автора на отзива не е публична за вас, освен ако служителят изрчино не е отбелязал, че иска името му да бъде публично споделено.
Добри Практики
Ако сте потвърдили вашия безплатен профил, може да прегледате всеки оставен отзив за вашата компания и да отговорите. Всеки отговор се публикува и в публичния ви профил и ще бъде видим от всички посетитители в Yox. Отговорът се публикува от името на Компанията.
- Използвайте Избран Отзив - Featured Review
Изберете отзив, който мислите, че представя вас като работодател – най-правилно и той ще се показва първи на публичния ви профил в Yox. Този отзив ще бъде първото впечатление за вас като работодател.
- Отговаряйте на Оставените Отзиви
Препоръчително е да отговаряте на оставените отзиви за вашата компания. Всеки отговор се публикува и в публичния ви профил и ще бъде видим от всички посетитители в Yox. Отговорът се публикува от името на Компанията. Отговарянето на отзиви на служители ще повиши доверието във вас като работодател и ще се отрази на броя и качеството на вашите кандидати за работа.
- Преглеждайте Данните за Отзиви
Във вашият работодателски профил има подробни статистически данни за оставените отзиви, развитието им във времето, както и статистическа демографска информация и информация по локации. Вашата организация може също така да раздели рейтингите по длъжност и местоположение, за да се фокусира върху областите с висока и ниска удовлетвореност.