Ocado Technology ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД

3.7
star star star star star_outline
Услуги по Информационни Технологии

Информация

  • tour
    28.11.2017 Дата на основаване
  • account_balance
    958582 204881285 ЕИК
  • domain
    ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Име на фирма
  • domain
    OCADO BULGARIA EOOD Име на фирма на латиница
  • location_on
    гр. София Адрес на компанията
  • people_alt
    106 служители служители за 2019
  • bar_chart
    11,318,000 лв Оборот
  • account_balance_wallet
    833,000 лв Печалба
  • payments
    2 лв Капитал

Управители

В управлението на ОКАДО БЪЛГАРИЯ участват 5 човека

Оценка за Ocado Technology

3.7
star star star star star_outline
ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД гр. София, България
от 159 оценки 30 5.0 0.0
5
81
4
18
3
24
2
21
1
15

Твоето мнение за Ocado Technology?

Сподели анонимно твоето мнение за Ocado Technology.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
06 Dec 2020
star star star star star
Общо усещане
В Ocado се чувствате оценени
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време

- Атмосферата в офиса е изключителна, за съжаление поради COVID новите колеги не успяват да преживеят това (все още). - Една от философиите е да правите грешки бързо, което означава, че не се страхуваме да се провалим, докато се учим от опита и дори това се стимулира. Няма вменяване на вина; когато нещо се обърка, ние винаги търсим решения, а не някой виновен. - Хора от цялата компания демонстрират, че се грижат за вас като човек и за вашето лично и професионално израстване - от ръководството на вашия екип, до ръководството на инженерния отдел, до висшите ръководства чак до висшия мениджмънт. - Полагат се много усилия, за да се гарантира, че хората се чувстват комфортно да задават въпроси. Искате да попитате нещо за изпълнителния директор? Продължавай. Има редовни бизнес актуализации, където можете да научите какво се случва с бизнеса.

Компанията все още има усещане за предприемачески дух, което е едновременно добре и не толкова добре; Понякога нещата са малко хаотични и са налице процеси, които са работили за екипи от 5-10 души, но сега се прилагат за екипи с над 20 души. Както обикновено, има известна съпротива да се промени начина, по който се правят нещата, но положителната страна е, че се правят промени. Комуникационните канали не винаги са ясно дефинирани, така че понякога може да се наложи да отделите малко време, за да откриете подходящия човек или екип, който да ви помогне с дадена задача. Друг проблем, който може би всички компании имат, са срещите. За разработчиците не е толкова лошо, тъй като можем просто да пропуснем всичко, което не смятаме, че носи стойност за нас. Но другите страдат и това се усеща.

check
Предимства

- Атмосферата в офиса е изключителна, за съжаление поради COVID новите колеги не успяват да преживеят това (все още). - Една от философиите е да правите грешки бързо, което означава, че не се страхуваме да се провалим, докато се учим от опита и дори това се стимулира. Няма вменяване на вина; когато нещо се обърка, ние винаги търсим решения, а не някой виновен. - Хора от цялата компания демонстрират, че се грижат за вас като човек и за вашето лично и професионално израстване - от ръководството на вашия екип, до ръководството на инженерния отдел, до висшите ръководства чак до висшия мениджмънт. - Полагат се много усилия, за да се гарантира, че хората се чувстват комфортно да задават въпроси. Искате да попитате нещо за изпълнителния директор? Продължавай. Има редовни бизнес актуализации, където можете да научите какво се случва с бизнеса.

close
Недостатъци

Компанията все още има усещане за предприемачески дух, което е едновременно добре и не толкова добре; Понякога нещата са малко хаотични и са налице процеси, които са работили за екипи от 5-10 души, но сега се прилагат за екипи с над 20 души. Както обикновено, има известна съпротива да се промени начина, по който се правят нещата, но положителната страна е, че се правят промени. Комуникационните канали не винаги са ясно дефинирани, така че понякога може да се наложи да отделите малко време, за да откриете подходящия човек или екип, който да ви помогне с дадена задача. Друг проблем, който може би всички компании имат, са срещите. За разработчиците не е толкова лошо, тъй като можем просто да пропуснем всичко, което не смятаме, че носи стойност за нас. Но другите страдат и това се усеща.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
06 Dec 2020
star star star star star
Общо усещане
В Ocado се чувствате оценени
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време

- Атмосферата в офиса е изключителна, за съжаление поради COVID новите колеги не успяват да преживеят това (все още). - Една от философиите е да правите грешки бързо, което означава, че не се страхуваме да се провалим, докато се учим от опита и дори това се стимулира. Няма вменяване на вина; когато нещо се обърка, ние винаги търсим решения, а не някой виновен. - Хора от цялата компания демонстрират, че се грижат за вас като човек и за вашето лично и професионално израстване - от ръководството на вашия екип, до ръководството на инженерния отдел, до висшите ръководства чак до висшия мениджмънт. - Полагат се много усилия, за да се гарантира, че хората се чувстват комфортно да задават въпроси. Искате да попитате нещо за изпълнителния директор? Продължавай. Има редовни бизнес актуализации, където можете да научите какво се случва с бизнеса.

Компанията все още има усещане за предприемачески дух, което е едновременно добре и не толкова добре; Понякога нещата са малко хаотични и са налице процеси, които са работили за екипи от 5-10 души, но сега се прилагат за екипи с над 20 души. Както обикновено, има известна съпротива да се промени начина, по който се правят нещата, но положителната страна е, че се правят промени. Комуникационните канали не винаги са ясно дефинирани, така че понякога може да се наложи да отделите малко време, за да откриете подходящия човек или екип, който да ви помогне с дадена задача. Друг проблем, който може би всички компании имат, са срещите. За разработчиците не е толкова лошо, тъй като можем просто да пропуснем всичко, което не смятаме, че носи стойност за нас. Но другите страдат и това се усеща.

check
Предимства

- Атмосферата в офиса е изключителна, за съжаление поради COVID новите колеги не успяват да преживеят това (все още). - Една от философиите е да правите грешки бързо, което означава, че не се страхуваме да се провалим, докато се учим от опита и дори това се стимулира. Няма вменяване на вина; когато нещо се обърка, ние винаги търсим решения, а не някой виновен. - Хора от цялата компания демонстрират, че се грижат за вас като човек и за вашето лично и професионално израстване - от ръководството на вашия екип, до ръководството на инженерния отдел, до висшите ръководства чак до висшия мениджмънт. - Полагат се много усилия, за да се гарантира, че хората се чувстват комфортно да задават въпроси. Искате да попитате нещо за изпълнителния директор? Продължавай. Има редовни бизнес актуализации, където можете да научите какво се случва с бизнеса.

close
Недостатъци

Компанията все още има усещане за предприемачески дух, което е едновременно добре и не толкова добре; Понякога нещата са малко хаотични и са налице процеси, които са работили за екипи от 5-10 души, но сега се прилагат за екипи с над 20 души. Както обикновено, има известна съпротива да се промени начина, по който се правят нещата, но положителната страна е, че се правят промени. Комуникационните канали не винаги са ясно дефинирани, така че понякога може да се наложи да отделите малко време, за да откриете подходящия човек или екип, който да ви помогне с дадена задача. Друг проблем, който може би всички компании имат, са срещите. За разработчиците не е толкова лошо, тъй като можем просто да пропуснем всичко, което не смятаме, че носи стойност за нас. Но другите страдат и това се усеща.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
06 Dec 2020
star star star star star
Общо усещане
В Ocado се чувствате оценени
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време

- Атмосферата в офиса е изключителна, за съжаление поради COVID новите колеги не успяват да преживеят това (все още). - Една от философиите е да правите грешки бързо, което означава, че не се страхуваме да се провалим, докато се учим от опита и дори това се стимулира. Няма вменяване на вина; когато нещо се обърка, ние винаги търсим решения, а не някой виновен. - Хора от цялата компания демонстрират, че се грижат за вас като човек и за вашето лично и професионално израстване - от ръководството на вашия екип, до ръководството на инженерния отдел, до висшите ръководства чак до висшия мениджмънт. - Полагат се много усилия, за да се гарантира, че хората се чувстват комфортно да задават въпроси. Искате да попитате нещо за изпълнителния директор? Продължавай. Има редовни бизнес актуализации, където можете да научите какво се случва с бизнеса.

Компанията все още има усещане за предприемачески дух, което е едновременно добре и не толкова добре; Понякога нещата са малко хаотични и са налице процеси, които са работили за екипи от 5-10 души, но сега се прилагат за екипи с над 20 души. Както обикновено, има известна съпротива да се промени начина, по който се правят нещата, но положителната страна е, че се правят промени. Комуникационните канали не винаги са ясно дефинирани, така че понякога може да се наложи да отделите малко време, за да откриете подходящия човек или екип, който да ви помогне с дадена задача. Друг проблем, който може би всички компании имат, са срещите. За разработчиците не е толкова лошо, тъй като можем просто да пропуснем всичко, което не смятаме, че носи стойност за нас. Но другите страдат и това се усеща.

check
Предимства

- Атмосферата в офиса е изключителна, за съжаление поради COVID новите колеги не успяват да преживеят това (все още). - Една от философиите е да правите грешки бързо, което означава, че не се страхуваме да се провалим, докато се учим от опита и дори това се стимулира. Няма вменяване на вина; когато нещо се обърка, ние винаги търсим решения, а не някой виновен. - Хора от цялата компания демонстрират, че се грижат за вас като човек и за вашето лично и професионално израстване - от ръководството на вашия екип, до ръководството на инженерния отдел, до висшите ръководства чак до висшия мениджмънт. - Полагат се много усилия, за да се гарантира, че хората се чувстват комфортно да задават въпроси. Искате да попитате нещо за изпълнителния директор? Продължавай. Има редовни бизнес актуализации, където можете да научите какво се случва с бизнеса.

close
Недостатъци

Компанията все още има усещане за предприемачески дух, което е едновременно добре и не толкова добре; Понякога нещата са малко хаотични и са налице процеси, които са работили за екипи от 5-10 души, но сега се прилагат за екипи с над 20 души. Както обикновено, има известна съпротива да се промени начина, по който се правят нещата, но положителната страна е, че се правят промени. Комуникационните канали не винаги са ясно дефинирани, така че понякога може да се наложи да отделите малко време, за да откриете подходящия човек или екип, който да ви помогне с дадена задача. Друг проблем, който може би всички компании имат, са срещите. За разработчиците не е толкова лошо, тъй като можем просто да пропуснем всичко, което не смятаме, че носи стойност за нас. Но другите страдат и това се усеща.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
25 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star
Кариера и възможност за развитие
star star star star star
Заплата и Придобивки
star star star star star
Толерантност и Равенство
Страхотна фирмена култура
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време над 10 години

Присъединих се към компанията преди няколко месеца. Не се съмнявам, че Ocado е чудесно място за работа, компанията има принципа или стойността „без обвинение“, което можете да почувствате, когато работите с хора. Имо човешките взаимоотношения, свободата на мнението, иновациите, смислената работа, автономията са много важни и можете да ги намерите в Ocado Technology

Процесът на набиране на персонал е много взискателен и изискващ от кандидатите

check
Предимства

Присъединих се към компанията преди няколко месеца. Не се съмнявам, че Ocado е чудесно място за работа, компанията има принципа или стойността „без обвинение“, което можете да почувствате, когато работите с хора. Имо човешките взаимоотношения, свободата на мнението, иновациите, смислената работа, автономията са много важни и можете да ги намерите в Ocado Technology

close
Недостатъци

Процесът на набиране на персонал е много взискателен и изискващ от кандидатите

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
25 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star
Кариера и възможност за развитие
star star star star star
Заплата и Придобивки
star star star star star
Толерантност и Равенство
Страхотна фирмена култура
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време над 10 години

Присъединих се към компанията преди няколко месеца. Не се съмнявам, че Ocado е чудесно място за работа, компанията има принципа или стойността „без обвинение“, което можете да почувствате, когато работите с хора. Имо човешките взаимоотношения, свободата на мнението, иновациите, смислената работа, автономията са много важни и можете да ги намерите в Ocado Technology

Процесът на набиране на персонал е много взискателен и изискващ от кандидатите

check
Предимства

Присъединих се към компанията преди няколко месеца. Не се съмнявам, че Ocado е чудесно място за работа, компанията има принципа или стойността „без обвинение“, което можете да почувствате, когато работите с хора. Имо човешките взаимоотношения, свободата на мнението, иновациите, смислената работа, автономията са много важни и можете да ги намерите в Ocado Technology

close
Недостатъци

Процесът на набиране на персонал е много взискателен и изискващ от кандидатите

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
25 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star
Кариера и възможност за развитие
star star star star star
Заплата и Придобивки
star star star star star
Толерантност и Равенство
Страхотна фирмена култура
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време над 10 години

Присъединих се към компанията преди няколко месеца. Не се съмнявам, че Ocado е чудесно място за работа, компанията има принципа или стойността „без обвинение“, което можете да почувствате, когато работите с хора. Имо човешките взаимоотношения, свободата на мнението, иновациите, смислената работа, автономията са много важни и можете да ги намерите в Ocado Technology

Процесът на набиране на персонал е много взискателен и изискващ от кандидатите

check
Предимства

Присъединих се към компанията преди няколко месеца. Не се съмнявам, че Ocado е чудесно място за работа, компанията има принципа или стойността „без обвинение“, което можете да почувствате, когато работите с хора. Имо човешките взаимоотношения, свободата на мнението, иновациите, смислената работа, автономията са много важни и можете да ги намерите в Ocado Technology

close
Недостатъци

Процесът на набиране на персонал е много взискателен и изискващ от кандидатите

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
21 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star
Кариера и възможност за развитие
star star star star star
Заплата и Придобивки
star star star star star
Толерантност и Равенство
Страхотно място за учене и растеж
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време

Много възможности за учене и израстване

Трябва да паснете на фирмената култура, за да ви хареса. Трябва да може да свиквате с промените лесно, защото те са постоянни.

check
Предимства

Много възможности за учене и израстване

close
Недостатъци

Трябва да паснете на фирмената култура, за да ви хареса. Трябва да може да свиквате с промените лесно, защото те са постоянни.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
21 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star
Кариера и възможност за развитие
star star star star star
Заплата и Придобивки
star star star star star
Толерантност и Равенство
Страхотно място за учене и растеж
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време

Много възможности за учене и израстване

Трябва да паснете на фирмената култура, за да ви хареса. Трябва да може да свиквате с промените лесно, защото те са постоянни.

check
Предимства

Много възможности за учене и израстване

close
Недостатъци

Трябва да паснете на фирмената култура, за да ви хареса. Трябва да може да свиквате с промените лесно, защото те са постоянни.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
5.0
5 30 5.0 0.0
star star star star star
21 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star
Кариера и възможност за развитие
star star star star star
Заплата и Придобивки
star star star star star
Толерантност и Равенство
Страхотно място за учене и растеж
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време

Много възможности за учене и израстване

Трябва да паснете на фирмената култура, за да ви хареса. Трябва да може да свиквате с промените лесно, защото те са постоянни.

check
Предимства

Много възможности за учене и израстване

close
Недостатъци

Трябва да паснете на фирмената култура, за да ви хареса. Трябва да може да свиквате с промените лесно, защото те са постоянни.

ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД Лого на ОКАДО БЪЛГАРИЯ EООД
4.6
4.6 30 5.0 0.0
star star star star star
10 Nov 2020
star star star star star
Общо усещане
star star star star star
Баланс между работата и живота
star star star star star
Култура и Ценности
star star star star star_outline
Заплата и Придобивки
star star star star star_outline
Управление
Страхотни хора, хубава култура, много възможности
( настоящт служител на непълно работно време )
Работя в Ocado Technology на пълно работно време над 5 години

- Страхотни колеги - Интересни проекти, използващи най-новите технологии - Може да превключва лесно между отборите - Няма микро управление - Културата - Възможности за личностно и кариерно развитие

- Няколко екипа могат да имат различно разбиране за стандарта Ocado - Управлението може да бъде по-добро

check
Предимства

- Страхотни колеги - Интересни проекти, използващи най-новите технологии - Може да превключва лесно между отборите - Няма микро управление - Културата - Възможности за личностно и кариерно развитие

close
Недостатъци

- Няколко екипа могат да имат различно разбиране за стандарта Ocado - Управлението може да бъде по-добро

Служители

Брой Служители в Ocado Technology по години

Оборот и Печалба

Оборот и Печалба на Ocado Technology по години

Свързани Лица и Фирми