Посредствена компания, става за натрупване на опит и квалификация за резюмето ви. Човешки ресурси са абсолютно дъно, не съм виждал компания с по-лош мениджмънт в HR. Нелюбезни, дистанцирани, неадекватни момичета, които не желаят да ти помогнат с нищо. Допълнителните придобивки са оскъдни-здравна застраховка и Мултиспорт, който е с намалена цена. Няма ваучери, допълнителни почивни дни, преференции, храна в офиса и т.н. Онбординга е странен, неорганизиран, хаотичен, общо взето „справяй се сам“, няма план за действие, обучават те колегите, което не е оптималния модел на обучение за новоназначен кадър. Процесите са изключително закостенели, архаични и неинтуитивни. Лош мениджмънт и липса на желание за модернизация. Първоначалното ми впечетление беше добро, но с времето виждам почти и само червени лампи и недостатъци. Има и готини хора, но повечето са закостенели като самата работа. Скучна компания, няма дори пица-ден или ден със сладолед следобяд - клишетата за корпорациите, представете си колко са стиснати. Не виждам възможности за развитие, хората се повишават след 3-4-5 години, евентуално можеш да смениш екипа някога. Бонусите са оскъдни, на годишна база.

Работата от вкъщи компенсира изключително лошия мениджмънт, особено във Финансовия отдел. Не си губете времето там, много работа, лош мениджмънт.. никакво развитие освен, ако не си симпатичен на някого. Ако искат да ви наемат в хелп деск тийма им, по- добре кандидатсвайте в някой кол център и там ще говорите с клиенти по телефона, но за повече пари.

Започнах преди месец в PPD. Можеш да работиш home office. Онбординга според мен е супер. Дават ти всичко, включително и как да си сетнеш лап топа за работа от вкъщи. Има ясни процеси и отговорности. Изглежда интересно - сега тепърва започвам в същината на работата, като мисля, че онбординга е топ. Ще видим натам.